Центр юридической помощи

Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Нужна помощь юриста?

Проконсультируйтесь с юристом бесплатно на сайте или по телефону.

Москва 8 (499) 350-88-72
Санкт-Петербург 8 (812) 309-46-73

Спросите нашего юриста, и получите решение

Спасибо, Ваша заявка отправлена.

Программа адаптации новых сотрудников на предприятии

Для того, чтобы новый сотрудник быстро и эффективно стал полноценной частью коллектива, необходимо проведение определенных действий и мероприятий. Оптимальным вариантом становится создание программы адаптации персонала в организации. Она включает в себя основные шаги, которые предпринимаются для вовлечения работника в процесс. Приоритет при этом ставится не только на его трудовых обязанностях и нормах выработки, но и на психологическом и социальном аспекте....

Положение об адаптации новых работников в организации

Набор новых сотрудников в компанию является трудоемким процессом, рассчитанным на поэтапное включение работников в процесс. Рассчитывать следует не только на норму выполнения работы, но и на процесс социализации. То есть, новоприбывший сотрудник должен успешно стать частью общего коллектива, не испытывать дискомфорта в процессе работы. Именно на данный аспект акцентируется внимание каждого работодателя. Положение об адаптации новых сотрудников становится основой, по...

Основные этапы адаптации в организации

Профессиональная адаптация персонала одного или нескольких сотрудников в организации требует времени. Как молодые, так и уже опытные в профессиональном отношении работники при появлении на новой работе не всегда могут сразу включиться в трудовой процесс, выполнять норму и тем более соответствовать остальному коллективу. Поэтому в данном процессе предполагается наличие определенных этапов. Изначально они рассчитываются на общих основаниях, но в индивидуальном отношении...

Какие методы могут применяться для адаптации персонала?

Необходимость адаптировать новых сотрудников к условиям труда и коллективу является неотъемлемой составной для роста любой компании. В данном вопросе следует учитывать профессиональный рост и более быстрый переход к полному выполнению нормы. Однако немаловажным показателем является и необходимость социализации работника. То есть внедрение его в коллектив с ее нормой, ценностями и атмосферой так, чтобы ему было комфортно. Для того, чтобы данные...

Что такое адаптация персонала в организации?

С необходимостью адаптироваться в коллективе сталкивался практически каждый. Особенно данный процесс ярко выявляется при устройстве на новую работу и соответственно приеме нового сотрудника. Такая процедура предполагает, что работник постепенно входит в нужное русло, понимает, насколько ему подходит данная работа с учетом не только профессионального подхода. Важную роль играет и социальное взаимодействие с коллективом. Если такового не будет налажено, то и...