Центр юридической помощи

Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Нужна помощь юриста?

Проконсультируйтесь с юристом бесплатно на сайте или по телефону.

Москва 8 (499) 350-88-72
Санкт-Петербург 8 (812) 309-46-73

Спросите нашего юриста, и получите решение

Спасибо, Ваша заявка отправлена.

Современные подходы к мотивации и материальному стимулированию персонала

Мотивация – это совокупность внешних факторов и внутренних потребностей человека, которые понуждают человека предпринимать какие-то действия, чтобы остаться в зоне комфорта, добиться поставленной цели. Стимулирование – это инструмент, которым руководитель формирует у персонала стремление к достижению, в первую очередь, целей организации. Для этого используются два вида стимуляции: Материальное стимулирование Нематериальное стимулирование В стремительно меняющемся современном мире подходы к стимулированию и мотивации тоже меняются,...

Оценка вовлеченности персонала

Очевидно, что достижение компанией или организацией поставленных целей невозможно без заинтересованности в их достижении со стороны сотрудников. Несмотря на технологические решения и автоматизацию процессов, без качественной работы персонала, любое предприятие обречено на неудачу. Одним из мотивов хорошей работы, является вовлеченность персонала. Такое состояние обуславливает профессиональное стремление сотрудника, желание сделать что-то большее, чем он обязан. Что такое вовлеченность персонала? Вовлеченность персонала как наивысший уровень...

Что такое грейдирование персонала?

Грейдинг персонала — это процесс который определяет ценность каждой должности. Составляется он с учетом текущего состояния компании и ее стратегии развития. По самым оптимистичным прогнозам внедрение грейдеров даже в крупной компании займет по меньшей мере несколько месяцев. Полноценно система заработает не ранее, чем через год. С этим приходится считаться при внедрении грендирования в работе с персоналом, уже на стадии приобщения...

Классификация теорий мотивации персонала

Для любого руководителя вопрос мотивирования сотрудников является ключевым. Ни один работник не будет выполнять свои обязанности должным образом, если его не мотивировали. Поэтому при управлении организацией необходимо серьезно относится к стимулированию труда подчиненных. Для этой цели были продуманы теории мотивации. Данное понятие дает возможность добиваться большей продуктивности от каждого отдельного работника. Основные теории мотивации персонала Каждая теория мотивации персонала представляет собой целый...

Разработка системы мотивации и стимулирования персонала

Естественное желание каждого руководителя – это организовать на своем предприятии более эффективный и действенный производственный процесс с максимальной трудовой отдачей персонала. Но достигнуть этой цели возможно только имея четкую стратегию мотивации работников. Для этого работодатель должен уделить особое внимание исследованию системы стимулирования своих тружеников. В данном материале подробнее обсудим основы формирования действенной мотивации персонала, а также специфики ее внедрения в...

Стимулирование и мотивация персонала в организации — методы и виды

В каждой организации существует система мотивации сотрудников чтобы повысить производительность и увеличить доход в компании. Основной задачей руководителя является разработка плана стимулирования сотрудников. По статистике, данный способ более эффективный, в отличие от нововведений в технической стороне предприятия. Даже если в организации имеется новейшая техника, разработаны действенные планы и стратегии, доход предприятия не будет увеличиваться. Потому что немотивированные сотрудники будут менее эффективно...

Способы мотивации персонала

Давно было замечено, что наибольшую производительность труда показывают именно те работники, которые с удовольствием выполняют свои должностные обязанности. Если человек подходит к своей работе, не как к рутине, а творчески и заинтересованно, от этого выигрывает все. Поэтому, чтобы вызвать такую заинтересованность со стороны персонала, многие работодатели применяют на практике специальные мотивационные методы. О данных способах стимулирования работников и пойдет речь...