Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Москва +7 (499) 350-88-72

Санкт-Петербург +7 (812) 309-46-73

Фонд страхования от несчастных случаев и профзаболеваний на производстве

Происшествия на производстве, повлекшие за собой ущерб работника, встречаются довольно часто. Правительство на законодательном уровне, принятием соответствующего закона, обязало предприятия к страхованию жизни и здоровья их работников. Оно обеспечивает компенсацию восстановления здоровья и реабилитации при травмировании на рабочем месте.

Как действует этот закон, какие бывают взносы, как оформить полис, далее в данной статье. 

Порядок обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве

Страхование от несчастных происшествий на производстве является обязательным. Это прописано в законе «Об охране труда». Порядок обеспечения этого регламентируется соответствующим ФЗ РФ.

Как именно происходит страхование работников? При трудоустройстве в обязательном порядке заключается индивидуальный договор. 

После его заключения и внесения вноса, работнику предоставляется полис, который включает следующую информацию:

  • Информацию о компании, предоставляющей услугу: наименование, месторасположение, банковские реквизиты;
  • Информацию о клиенте: ФИО, адрес;
  • Описывается объект договора, а именно, что является случаем для выплат: потеря здоровья, трудоспособности, жизни;
  • Размер суммы страховки. Это максимальная сумма, которую компания обязуется выплатить пострадавшем или третьему лицу, прописанному в контракте;
  • Что является риском по условиям контракта — потеря трудоспособности, профессиональные заболевания, летального исхода и т. п.;
  • Величина, порядок внесения взноса;
  • Срок действия контракта и порядок прекращения его действия;
  • Подписи участников соглашения.

В случае необходимости получения медицинской помощи, необходимо предоставить полис. Если инцидент со здоровьем попадает под условия выплат, работник получит гарантированную по контракту компенсацию.

Виды обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве

Виды обеспечения можно подразделить на следующие группы:

  • В виде компенсаций за временную нетрудоспособность;
  • В виде единоразовой или ежемесячных платежей;
  • Компенсации дополнительных затрат на медицинское обслуживание или приобретения лекарств, оплату ухода за больным;
  • Оплата замены протезов, ортезов и протезно-ортопедических изделий;
  • Компенсация морального ущерба, который был получен в результате происшествия на работе;
  • Ряде других случаев, прописанных законодательством.

Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний на производстве

Тарифы на страхование от происшествий на производстве рассчитывают от установленных процентов по отношению к зарплате работников. Они отличительные для разных профессий и категорий внутри их.

Процентные ставки регламентируются ФЗ «О страховых тарифах …», и Приказом Минтруда и соцзащиты РФ о классификации профессий по степени риска.

Федеральный закон РФ — страховые выплаты

Договор страхования от несчастных случаев на производстве — образец

Типового шаблона нет, он составляется для каждого предприятия отдельно с учетом их специфики производства.

Основные пункты, которые он должен включать:

  • Дату и место составления;
  • Данные о компании, предоставляющей услугу: наименование, номере лицензии, ФИО уполномоченного лица, его должности и документа, на основании которого он действует (Устава или доверенности);
  • Данные о Страхователе: ФИО, номер и серия паспорта, ИНН;
  • Предмет договора: описывается суть соглашения, а именно обязательства Страховщика выплатить Страхователю премию (указать размер) для оказания медицинской помощи в случаях, предусмотренных этим контрактом;
  • Права и обязанности сторон: в этом пункте прописываются случаи, при которых полагаются выплаты – это полная или временная потеря работоспособности или летальный исход; описываются происшествия, при которых не наступает выплата – при умышленном причинение Страхователя себе вреда или с помощью третьего лица, в результате войны, природных катаклизмов, терактов, после произошедшего случая (указать количество дней);
  • Самоубийство не считается причиной для возмещений;
  • Порядок расчета страховых сумм. По каждому происшествию может быть разный. Определяется количество дней, по истечении которых должно произойти возмещение ущерба;
  • Порядок внесения Страхователем взносов: ежемесячно, раз в год, в полгода, квартал, их размер;
  • Порядок возмещений в случае летального исхода (наследникам или оговоренным в контракте третьим лицам);
  • Условия, необходимые для компенсации при возникновении инцидента;
  • Штрафные санкции по отношению к Страхователь – уменьшение компенсаций в связи с просрочкой
    подписи сторон.

Образец шаблона — скачать 

Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве

Обеспечение общественной страховой защиты, компенсации полученного ущерба и профилактики возникновения неблагоприятных происшествий на рабочем месте требует наличия и поддержания определенного финансового бюджета.

Материальный фонд формируется несколькими путями:

1. За счет оплат по контракту, которые вносят Страхователи.

2. Штрафов и пени Страхователей за несоблюдение условий контракта.

3. Перераспределенных бюджетов ликвидированных страховых компаний.

4. Других возможных платежей в рамках законодательства РФ.

Закон о социальном страховании от несчастных случаев на производстве

Федеральный закон об обязательном социальном страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве регламентируются принципы страхования работников:

  • Объект и субъект страхования;
  • Риски;
  • Условия выплат;
  • Порядок расчетов сумм компенсации ущерба;
  • Порядок и периоды выплат компенсаций;
  • Поведение в отношении Страхователя в результате просрочки взносов;
  • Определение и формирования Фонда для выплат;
  • Страховые тарифы;
  • Другие организационные, экономические и правовые положения по страхованию работников на производстве.

Федеральный закон в последней редакции 

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 350-88-72 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (499) 350-88-72 — все регионы РФ.

Читайте далее

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (3 оценок, среднее: 4,00 из 5)
Загрузка...

Горячия линия

Проконсультируйтесь с нашим юристом по телефону.