От повреждений бытового характера не застрахован ни один человек. В трудовом законодательстве принято разделять травмы, которые были получены на работе и вне рабочего времени. Правила и порядок действий в этих двух случаях отличается.

При бытовых травмах главное подтвердить факт их получения при помощи больничного листа. Если этот документ о временное нетрудоспособности был получен, то работодатель обязан выполнить оплату первых трех дней официального уважительного отсутствия. За остальное время отвечает уже местный фонд социального страхования.

 

Какие нужны документы для оплаты больничного листа?

Основную часть выплаты на себя берет ФСС. Лишь первые три дня оплачиваются за счет средств работодателя.

В список документов для оплаты больничного листа при бытовой травме, которые предоставляются в ФСС, обязательно входит заявление. Его должен написать работодатель от своего имени. Также нужно принести бланк по форме 4-ФСС.

Дополнительно в ФСС требуют от заявителей квитанции, которые подтверждают перечисление суммы на выплату единого социального налога. Копию больничного листа также следует включить в пакет документов. Этот документ с медучреждения должен быть заверенным.

Обрзец бланка — форма 4-ФСС

Порядок оплаты больничного листа при бытовой травме

Сегодня закон определяет, что также оплачивается бытовая травма в состоянии алкогольного опьянения. Однако если она была получена при алкогольном или другом виде опьянения, то выплаты будут рассчитываться на основании размера минимальной оплаты. При алкогольном опьянении страховой стаж не имеет значения.

Порядок оплаты больничного листа начинается с выявления причин и степени сложности полученного повреждения. Если человек не может выйти на работу хотя бы на один рабочий день, то ему точно должны выдать в медучреждении соответствующий документ. Срок, на который предоставляется этот документ, может достигать нескольких месяцев. И за все это время ФСС и работодатель должны будут оплачивать больничный лист о временной нетрудоспособности работнику. Они не должны будут это делать лишь в случае получения сотрудником инвалидности.

Таким образом, обязанности самого работника ограничиваются получением документа о временной нетрудоспособности в больнице и предоставлением его в кадровое подразделение. Остальные функции должны взять на себя работодатели.

Оплата больничного листа при производственной травме

Интересно, что ранее порядок оплаты производственной травмы по больничному листу отличался от того, который был установлен в 2007 году. Раньше существовали правила, согласно с которыми пребывание на больничном оплачивалось с шестого дня. Сейчас – даже первый день оплачивается. Однако до третьего дня за начисления отвечает работодатель, а после него – ФСС.

Оплачивается данное повреждение в зависимости от нескольких факторов:

  • Страховой стаж;
  • Время, на протяжении которого отсутствовал человек;
  • Размер среднего заработка.

По существующим правилам необходимо осуществить расчет среднего заработка за каждый день. При этом в учет берутся все производственные выплаты – и зарплаты, и премии. А вот социальные выплаты – при рождении ребенка и другие их виды не учитываются.

В больничном листе работодатель обязан указать расчет среднедневного заработка, исходя из которого будет формироваться выплата. Если стаж работника составляет один год или больше, то рассчитывают выплаты именно за 12 мес. Если сотрудник год еще не проработал, то точный размер определяется по фактическому стажу.

В полном объеме среднего заработка оплачивается больничный лист при бытовой травме тем, чей трудовой стаж составляет 8 или больше лет. При пятилетнем стаже выплата за каждый рабочий день равна 80%. 50% и 30% положены тем лицам, которые в сумме отработали до трех лет и до года соответственно. Максимальный ежемесячный размер не может превышать суммы в 34,583 тыс руб.

Чем отличается оплата бытовой травмы от производственной?

Оплата травм, полученных на производстве, отличается от той же процедуры при получении повреждения в быту.

Человеку, потерявшему трудоспособности из-за случая на производстве, оформляют выплаты за счет страховых взносов в 100-процентном размере среднедневного заработка. При помощи специальной экспертизы определяется, сколько процентов трудоспособности в результате несчастного случая было утрачено.

В соответствии с определением экспертов ему назначают единовременную выплату — ограничения в максимальном размере для нее устанавливаются ежегодно в бюджете ФСС. Дополнительно оплачиваются расходы на реабилитацию. В эту статью могут быть включены костыли, протезы, оплата такси, при помощи которого пострадавший добрался до медучреждения, и так далее.

Оплата бытовых травм ограничивается лишь частичным возмещением средней заработной платы за один год. Да и то – на 100% претендовать могут лишь лица, имеющие стаж свыше восьми лет.

Похожие статьи