Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Москва +7 (499) 577-01-78

Санкт-Петербург +7 (812) 467-38-97

Как получить пособие по безработице в Санкт-Петербурге?

Ежегодно, более двух тысяч петербуржцев подают на пособие по безработице. Какие документы собрать, куда обратиться, чтобы получить пособие по безработице, категории,неработающих граждан, которые могут рассчитывать на финансовую помощь с биржи трудоустройства?
Опишем в материале ниже.

Размер пособия по безработице в Санкт-Петербурге

Пособие по безработице — это денежные выплаты гражданам, признанными безработными официально.
Закон Федерации определяет не только, порядок о постановке нетрудоустроенного гражданина на биржу занятости, но и величину регулярных выплат, в том или ином случае. Величина выплат устанавливается ПРФ.

Минимальное пособие по безработице в СПБ — восемьсот пятьдесят р. Максимум, на что безработный сможет рассчитывать – четыре тысячи девятьсот р. ежемесячно.

Сумма начислений зависит от нескольких аспектов, определенных в законодательстве. После постановки на учет в Центр Занятости Населения, назначаются выплаты, на период от трех месяцев до полугода, если человек нигде до этого не работал.

Особые случаи

В особых случаях, гражданам, признанным нетрудоустроенными, выплачивается минимальный размер пособия, составляющий прописанный в законе минимум и районные надбавки. Категория граждан, которая может рассчитывать только на минимальное пособие с надбавками:

  • Ранее нигде не работали официально;
  • С перерывом в трудовой деятельности не менее 12 месяцев;
  • Уволенные по статье нарушения трудовой дисциплины с предыдущего места работы;
  • Потерявшие работу за 12 месяцев, при этом состоящие на прежнем месте труда до полугода;
  • Направленные на профильно-образовательные курсы с биржи труда, и отчисленные с них по личной провинности.

Если гражданин относится к одной из вышеперечисленных категорий, федеральный закон определяет величину выплат по нетрудоустроенности не более восьмисот пятидесяти руб. с дополнительными доплатами от районной администрации. В остальных случаях, размер выплат определяется законодательством.

Кто имеет право получить пособие по безработице?

Нетрудоустроенные петербуржцы беспокоятся о поиске работы, и о получении дотаций по безработице. В Санкт-Петербурге для получения дотаций по нетрудоустроенности, необходимо зарегистрироваться на бирже труда и получить статус – «безработный».

Но и это еще не все, важно помнить — выплаты ведутся в течении определенного промежутка времени, указанного в положениях Федерального закона. Следовательно на постоянную финансовую поддержку, надеяться не стоит, если вы ищете работу на бирже более шести месяцев.

Регистрация на бирже труда для получения пособия по безработице

Большинство слабо представляют, как проходит процедура оформления выплат для тех кто не работает.
Алгоритм действий не зависит от региона – он регламентирован для территории РФ.

Первый шаг – обращение в ЦЗН для постановки на учет. Сотрудники центра, обязаны в течении одиннадцати суток, со дня когда человек обратился, поставить гражданина на учет. (при условии предоставления всех бумаг и справок).

Второй шаг –гражданин обязан повторно явиться в ЦЗН с документом, удостоверяющим личность (паспорт) и трудовой книжкой, если она имеется. Процедура необходима для исключения подлога документов, мошенничества.
При неявке, в указанное время, постановка на учет аннулируется, если у гражданина нет подтверждающих справок о уважительной причине отсутствия в указанный день.

Необходимые документы для получения пособия по безработице в Санкт-Петербурге

Для постановки на учет в ЦЗН как безработное лицо, нужно заполнить заявление и предоставить следующие документы:

  • Удостоверение личности либо иной документ, подтверждающий российское гражданство и личность;
  • Книжку трудовую или документ, подменяющий ее по законодательству;
  • Документы об образовании – среднее, высшее, профилированное;
  • Справку о зарплате с последнего места где работали за последние девяносто дней.

Документ о зарплате, с последнего места работы, должен содержать такие сведения как: точное наименование предприятия со всеми профильными печатями, период работы и дата ухода, соответствующая данным указанным в трудовой.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 707-31-40 — все регионы РФ.

Читайте далее

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (7 оценок, среднее: 4,14 из 5)
Загрузка...