Центр юридической помощи

Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Нужна помощь юриста?

Проконсультируйтесь с юристом бесплатно на сайте или по телефону.

Москва 8 (499) 350-88-72
Санкт-Петербург 8 (812) 309-46-73

Спросите нашего юриста, и получите решение

Спасибо, Ваша заявка отправлена.

Порядок расторжения трудового договора в 2017 году

Как оформить заключение или расторжение трудового договора, а также каким образом внести в него изменения — этими аспектами занимается кадровый отдел на каждом предприятии. Расторгнуть трудовой договор имеют право обе стороны, заключившие его — работодатель и работник. Далее мы рассмотрим кто и по каким основаниям имеет право прекратить действие данного контракта. Как оформить расторжение трудового договора? Расторгнуть договор можно по обоюдному желанию обеих...

Юридические гарантии при заключении трудового договора в 2017 

Трудовой договор — основной институт права труда. Международно-правовые гарантии, установленные конвенциями МОТ, соответствующие отображены в нормах кодекса РФ о труде. В статьях которого установлены юридические гарантии при заключении либо прекращении трудового договора, при изменении владельца либо переводе. Реализацию гарантий — можно наблюдать при разрешении судебных споров. Какие основные гарантии при заключении трудового договора Любая дискриминация прав прямая либо же косвенная, или же предоставление преимуществ лицам...

Какие нужны обязательные документы при приеме на работу ТК РФ

Трудоустраиваясь, претендующий на замещение должности обязан представить работодателю все документы, касающиеся его личности, образования, опыта работы, подтверждающие его знания, умения и навыки. Их полный перечень изложен в статье 65 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). СКАЧАТЬ ТК РФ  Какие документы нужны для устройства на работу Для устройства на работу какие документы нужны? Изложим сначала те, которые являются обязательными. В первую очередь,...

Договор о полной материальной ответственности кладовщика 2017

Должность кладовщика предполагает постоянную работу с различными товарно-материальными ценностями. Такая специфика налагает на кладовщика особые обязанности по сохранению вверенного имущества. Данные отношения между работником и работодателем подлежат регулированию. В целях соблюдения своих интересов работодатель составляет и подписывает вместе с работником договор о полной материальной ответственности. Договор о материальной ответственности кладовщика – условия Согласно данному документу, кладовщик предупреждается о полной материальной ответственности за сохранность...

Положение об оплате труда работников

Вознаграждение за выполнение той или иной работы является основой взаимоотношения работодателя и работника. При этом размер такого вознаграждения устанавливается работодателем. Если размер зарплаты устраивает обе стороны, то между сторонами заключается договор. Нормы и системы оплаты труда Порядок определения зарплаты сотрудников представляет собой совокупность условий и правил. Система оплаты труда и начисления зарплаты представляет собой взаимосвязь между графиком работу, уровнем ее сложности и...

Как внести изменения в правила внутреннего трудового распорядка

Внутренний трудовой распорядок представляет собой перечень правил на основании которых функционирует организация. Может так случиться, что появилась необходимость в проведении изменений в регламенте. Чтобы осуществить данный процесс нужно знать основные нюансы. Ознакомиться с ними, а также сделать правильно требующиеся поправки вам поможет представленная статья. Правила внесения изменений в правила внутреннего трудового распорядка Обязательным правилом любой организации является наличие устава, в которым отмечены...