Центр юридической помощи

Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Нужна помощь юриста?

Проконсультируйтесь с юристом бесплатно на сайте или по телефону.

Москва 8 (499) 350-88-72
Санкт-Петербург 8 (812) 309-46-73

Спросите нашего юриста, и получите решение

Спасибо, Ваша заявка отправлена.

Досрочное увольнение при сокращении штата по инициативе работника

Самый выгодный для организации способ увольнения при сокращении постоянного штата — это собственная инициатива сотрудника. Но работодатель не должен принуждать его досрочно написать заявление по личному желанию. Особенно если идет речь о ликвидации фирмы. Это грозит оспариванием в судебном порядке и влечет административное наказание для работодателя. В течение месяца сотрудник вправе оспорить такое увольнение. Поэтому, при сокращении постоянного штата важна...

Как уволить пенсионера без его желания по закону?

Согласно действующему закону и ТК России пенсионер, как и более молодой сотрудник, абсолютно равны в правах. Кроме этого, закон находится на стороне пенсионера и лишение работы такого рабочего чревато судебным разбирательством. Пенсионер может указывать на дискриминацию по возрасту. При принятии благосклонного решения судьей в пользу пожилого сотрудника, отдел кадров обязуется восстановить его полномочия, а также оплатить компенсацию за пропущенное время...

Могут ли уволить многодетного отца с работы?

До декабря 2011 года преимуществами многодетной семьи пользовалась исключительно мать, не принимая в расчет, была она трудоустроена или посвящала себя воспитанию детей. Но, в законодательстве произошли изменения, и после принятия соответствующего решения, многодетных пап и матерей уровняли в правах. Увольнение многодетного отца с работы Все привилегии льготных категорий регулируются статьей 261 ТК Российской Федерации. По факту, в многодетных семьях папа является единоличным...

Приказ об увольнении работника в связи с ликвидацией предприятия — образец 2017

Ликвидация предприятия — это болезненная процедура, результатом которой является завершение цикла существования организации, в итоге сворачиваются права и обязанности. Согласно со ст. 61 ГК п. 1 — правопреемство полномочий компании кем-то другим невозможно. После прекращения функционирования предприятия, кредиторы не смогут рассчитывать на исполнение обязательств. Любые финансовые манипуляции, это касается и присутствия сотрудников учреждения, должны завершиться на протяжении самой ликвидации. Увольнение в...

Уважительные причины для увольнения военнослужащего по собственному желанию

Увольнение военного по личной инициативе – это сложная, редкая и долгая процедура, которая регулируется не ТК России, а специальным ФЗ «О военной службе». Чтобы уйти в отставку, гражданин обязан четко аргументировать свое решение перед аттестационной комиссией, которая примет решение о возможности отстранения от работы. Скачать ФЗ «О воинской службе» Увольнение военнослужащего по собственному желанию до окончания контракта Законодательной базой оговариваются поводы...

Увольнение работника по собственному желанию во время отпуска по уходу за ребенком

Обычное увольнение работника может стать настоящим камнем преткновения, если не знать всех нюансов существующего трудового законодательства. Подобные правовые аспекты касаются работницы, которая отстранена от выполнения непосредственных обязанностей в связи с уходом за несовершеннолетним ребенком или же в декретный период. В данном случае, стоит более детально рассмотреть все варианты прекращения существующих трудовых отношений, чтобы потом не столкнуться с нежелательными последствиями для...

Как уволить сотрудника по несоответствию занимаемой должности?

Квалификация — это приобретаемый навык, улучшение этого показателя зависит от приложенных усилий сотрудника. В силу разных причин взгляд сотрудника на свою квалификацию отличается от внешней оценки руководителя. Это разногласие может повлечь за собой ряд неприятных последствий, вплоть до увольнения из-за несоответствия занимаемой должности. Порядок выявления несоответствия и процедура, предшествующая увольнению, будет описана далее. Увольнение работника по несоответствию занимаемой должности — как...

Основания для увольнения работника по инициативе работодателя по Трудовому Кодексу

Включить в штат нового работника возможно по обоюдному желанию сторон, а вот уволить работодатель может без согласования с наемным лицом. Трудовой кодекс предлагает несколько причин для увольнения, однако все они требуют знания закона и соблюдения целого ряда правил. Увольнение работника по инициативе работодателя по ТК РФ в 2017 году Руководитель организации имеет полномочия уволить человека из-за плохой работы, либо по причине независящей...

Увольнение после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Процесс расторжения договора о занятости — это часть трудовых отношений между родителем и работодателем. Нужно учитывать, что мать, которая вынуждена находиться в отпуске и ухаживать за малышом, защищена законом – начальник не в силу своего желания, ни при других обстоятельствах не имеет права оставить ее без работы. Исключением из этого может быть увольнение ввиду прекращения юридического существования компании, ликвидации или...

Какие положены выплаты при увольнении по соглашению сторон?

В жизни иногда возникает потребность покинуть свое рабочее место. Самый часто используемый способ расторжения трудовых договоров — соглашение сторон, так как, он выгоден для всех лиц трудового договора (подробнее статья 78 ТК РФ). Давайте же разберёмся в этом вопросе и узнаем всё о выплатах при освобождении рабочего места данным способом. Увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации Этот способ любят использовать...