Центр юридической помощи

Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Нужна помощь юриста?

Проконсультируйтесь с юристом бесплатно на сайте или по телефону.

Москва 8 (499) 350-88-72
Санкт-Петербург 8 (812) 309-46-73

Спросите нашего юриста, и получите решение

Спасибо, Ваша заявка отправлена.

Как написать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию

Вопреки распространенному мнению, защита своих прав не всегда сложный и трудоемкий процесс. Иногда достаточно знания о том, как правильно подать прошение в соответствующую инстанцию. Из статьи вы поймете, как написать, как правильно подать претензию в инспекцию на работодателя, сможете изучить образец. А также узнаете, в какие сроки заявление будет рассмотрено и, сможете решить для себя, потребуется ли вам помощь юриста. Как...

Как составить и куда подать жалобу на неправомерные действия должностных лиц 

В настоящее время очень тяжело складываются взаимоотношения между государством и гражданами. Единственным и верным шагом в случае ущемления ваших интересов и прав является жалоба на действие должностного лица. Для этого надо грамотного составить претензию и обратится в вышестоящую инстанцию с целью защиты своих интересов и прав. Как подать жалобу на неправомерное действие должностного лица Жалобу надобно составить грамотно и в соответствии Федеральным...

Как пожаловаться в налоговую инспекцию на работодателя?

Согласно существующему законодательству, работодатели обязаны по стандарту трудоустроить своих работников, заключив с ними трудовые договоры, и предоставив им некоторые социальные гарантии, которые предусмотрены уже существующим пакетом законов для всех трудящихся. К сожалению, не каждый работодатель выполняет этот договор, и далеко не каждый раз политика кадров реализовывается. Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя В том случает если отказали в трудовом договоре, хотя вы реально...

Компенсация и ответственность за задержку выплаты заработной платы

Отношение государства к фактам невыплаты денежных средств работникам становится все серьезнее. Подобные нарушение влекут определенную ответственность. Если размер или период невыплаты не является критическим, то закон предусматривает административный штраф. Когда работодатель грубо нарушит право работника на своевременное вознаграждение труда, то наступает уголовная ответственность в соответствии с уголовным кодексом РФ. Что делать если задерживают зарплату Случаи, когда работодатель вовремя не перечисляет средства работникам, нередки. Это...