Государство всегда поддерживало семьи с детьми. Сложившаяся система господдержки предусматривает выплату дотаций будущим мамам, которые приняли решение в силу тех или иных обстоятельств не покидать рабочее место.
В этой статье расскажем какие пособия положены беременным работающим женщинам, каков размер начисляемых выплат и прочее.

Какие пособия положены беременным работающим женщинам?

Существуют несколько видов пособий:

Пособие по беременности и родам — основной вид выплат, который положен женщине при выходе в декрет, вынужденной по этой причине прекратить свои обязанности. Для получения этой дотации женщина должна быть трудоустроена официально. Размер зависит напрямую от официально подтвержденного заработка за последние 2 года. Пособие по беременности и родам если женщина работает на двух работах рассчитывается таким образом:
суммируется общий доход, исходя из этого и начисляется компенсация. В случае, если официальный заработок меньше минимального размера оплаты труда или стаж работы на последнем месте меньше 6 мес., расчет компенсаций осуществляется исходя из размеров ежемесячного дохода, который равен минимальному размеру.

Дотации тем, кто встал на учет у врача на маленьком сроке беременности — размер выплат установлен государством. Он не имеет никакого отношения к официальному заработку, каждый год подлежит корректировке. Цель этих дотации в том, чтобы стимулировать будущих мам встать на учет в женскую консультацию на начальных сроках, так как это дает докторам возможность в полной мере контролировать течение беременности, вовремя выявить возможные отклонения в развитии плода, принимать меры для лечения.

Пособия женам призывников — в том случае, если супруг беременной женщины призван на военную службу, а срок беременности 180 дней и более, она может рассчитывать на получение помощи от государства. Есть один нюанс, эту дотацию могут получать женщины, мужья которых служат по призыву, не по контракту.

Пособие по уходу за ребенком работающим женщинам

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком 3-х летнего возраста, оплачивается лишь половина из этого срока. В оставшейся период платят в каждый месяц 50 рублей.
Получать господдержку по уходу за ребенком может не только мать, но и другие родственники, в их числе:

• Социально застрахованные родственники ребенка;
• Военнослужащие по контракту мамы;
• Родственники, которые не подлежат обязательному соцстрахованию. В случае если родители умерли или они были лишены родительских прав;
• Уволенные по причине ликвидации фирмы. Мамы — в период беременности, иные родственники — во время отпуска по уходу за ребенком;
• Мамы, папы, опекуны. В том числе студенты обучающиеся на очном отделении ВУЗа.

Необходимые документы

Список документов необходимых для получения помощи от государства по уходу за ребенком до 1.5 года:

• Заявление;
• Свидетельство о рождении или усыновлении ребенка, за которым ухаживают, также предыдущих детей. Нужны оригиналы и копии этих документов;
• Справка с место работы, свидетельствующая о том, что второй родитель не получает никаких выплат;
• Если в течение 2-х лет лицо претендующее на выплаты менял место работы, может понадобиться справка о зарплате от работодателя.

Кто выплачивает пособие по уходу за ребенком до 3 лет работающим женщинам?

Выплачивают пособие по уходу за ребенком до 3 лет работающим женщинам из бюджета города, предусмотренных государственных средств, из бюджета предприятия.

Военнослужащим женщинам выплаты осуществляет государство, остальные претенденты на получение денежных средств должны подать заявку на своем предприятии. По факту осуществляются выплаты в полной мере не 3 года, а 1.5. Потом будут автоматически начисляться 50 рублей каждые 30 дней. Для того, чтобы получить пособие, необходимо предоставить заявление в письменном виде.

Размер пособия для работающих женщин

Размер компенсации для работающих мам зависит от многих факторов. Так, если вы получаете пособие по беременности и родам, вы должны знать, что после того как правительство предприняло некоторые ограничения относительно выплат, максимальная сумма равна 228 000 рублей при 140 дневном отпуске, минимальная — исходя из цифры МРОТ.

Если же речь идет о выплатах вставшим на учет в поликлинику на ранних сроках беременности — чуть больше пятисот рублей. Для получения, вместе с заявлением необходимо предоставить справку от врача гинеколога.

Размер компенсаций положенных женам тех, кто проходит военную службу по призыву фиксированный. Составляет около 23 000 рублей. Сумма никак не зависит от того, сколько зарабатывает жена.

Образец заявления о начислении пособия

Типового образца у этого документа нет. Заявление о начислении пособия пишется в свободной форме. Должно в себе содержать:

• Шапку с информацией о фирме, ФИО директора, название документа (в данном случае Заявление);
• Суть вопроса с которым вы хотите обратиться;
• Дополнительно – назначение сотруднику выплаты компенсации;
• Основания. Больничный, справка от гинеколога и прочее;
• Должность, ФИО руководителя, подпись, дату;
• ФИО и подписи тех, кто ознакомился с данным документом.