Для получения финансовой помощи от государства в период отсутствия работы, безработному понадобится предоставить в центр занятости населения справку о зарплате, с указанным средним доходом за последние рабочие 90 дней. В этой статье расскажем как исчисляется средний уровень зарплаты для определения размера компенсаций в связи с безработицей, какие выплаты могут быть учтены при расчете и прочее.

Порядок исчисления среднего заработка для пособия по безработице

Пособие по безработице начисляется исходя из среднестатистического дохода гражданина за последние девяносто дней. Многие организации просят предоставить документ с указанным размером зарплаты. К примеру, органы соцзащиты, ЦЗН, поэтому бывший сотрудник может обратиться в бухгалтерию для того, чтобы получить справку о зарплате.

Бывший работодатель имеет полное право потребовать в письменном виде заявление в соответствии со статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации. После этого работнику обязаны выдать правильно оформленный документ. При этом, не имеет значение сколько лет назад он работал в компании, если эта компания является фактически последним местом работы.

Для того, чтобы произвести расчет, специалист из бухгалтерии не пользуется Положением 922 от 24 декабря 2007 г. Порядок исчисления среднестатистического дохода в данном случае, утвержден постановлением от 12 августа 2003 г. Министерства Труда РФ. Отличаются эти два постановления тем, что:

• Период расчетов — последние 3 месяца до фактического увольнения, с 1-го до 1-числа;
• Используется среднемесячный показатель рабочих часов. Зависит от продолжительности трудовой недели, эту продолжительность округляют до сотых долей.

Пример расчета среднего заработка для пособия по безработице

Для стандартного расчета, где рабочая неделя рассчитывается по дням, работает формула: СЗ=СДЗ*СМД.
СЗ — это средняя оплата труда; СДЗ — дневная зарплата; СМД — это число рабочих дней в среднем в расчетном периоде.
Считать так: всю сумму рабочих дней за последние 90 дней делим на 3.

Если учет ведется почасово, тогда заработок определяется по формуле: СЗ=СЧЗ*СМЧ.
СЧЗ это средний часовой заработок, а СМЧ — среднемесячное количество рабочих часов в расчетном периоде. Сумму рабочих часов за девяносто дней также делим на 3.
Пример: СМЧ в период с января по март равен:
151,33=(136+159+159)/3 (если это сорокачасовая рабочая неделя).

Какие выплаты могут учитываться при расчете среднего заработка для определения размера пособия по безработице?

В размер зарплаты для оформления пособия входят все предусмотренные системой оплаты труда выплаты, премиальные, различные прибавки, сама зарплата и прочее. Не будут учитываться отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск, оплата доп. выходных во время болезни или во время ухода за ребенком-инвалидом, командировочные и прочее.
Обратите внимание, что повышение зарплаты и премиальные будут учтены, но только по особым правилам.

Особые случаи расчета

В Трудовом кодексе предусмотрены некоторые особенности при расчете суммы оплаты труда. К примеру:

• Если работник не полностью отработал свои часы;
• Если в расчетном периоде у него не было заработков;
• В необходимом промежутке времени у сотрудника не было отработанных дней или зарплат в данной фирме;
• В случае, если ставка по тарифам в фирме была изменена, повышена.

Образец справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице

Обязательно нужно заполнять все реквизиты справки. Заполнить нужно внимательно и без ошибок. Всю ответственность за достоверность информации несет директор фирмы и ее главбух.

Образец справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице можно скачать тут.