В результате реформирования пенсионной системы Российской Федерации определение непрерывный трудовой стаж остается действительным только для представителей определенных профессий. К таким трудящимся относятся работники бюджетной сферы и государственного управления. Ознакомиться с особенностями данного понятия и порядком начисления стажа поможет наша публикация.

Непрерывный трудовой стаж по Трудовому кодексу

По закону непрерывный трудовой стаж это продолжительная профессиональная служба, осуществляемая без значительных перерывов. Раньше данное определение имело важное значение для каждого трудящегося. Сейчас это время не влияет на размер пенсии. В таком случае для чего нужен непрерывный трудовой стаж для отдельных работников?
Необходимость сохранения срока работы без перерывов обусловлена получением определенных льгот.
Трудовой кодекс определил срок, в течение которого выслуга лет не прерывается после увольнения. Данный период меняется в зависимости от обстоятельств:

• При увольнении по инициативе сотрудника и отсутствии серьезных мотивов этот промежуток будет равен трем неделям;
• По желанию рабочего с уточнением серьезных причин один месяц;
• При согласовании сотрудника и нанимателя один месяц;
• При прекращении существования организации три месяца.
• В ситуации, когда работник покинул место труда по статье непрерывность срока не сохраняется.

Непрерывный трудовой стаж при увольнении по соглашению сторон

Нередко в отношениях нанимателя и сотрудника используется такое определение, как увольнение по соглашению сторон. При реализации данного процесса расторгается договор между его участниками. Оформить сделку сторон следует посредством письменного уведомления. При достижении соглашения между работником и нанимателем период сохранения непрерывного стажа будет составлять один месяц.

Непрерывный трудовой стаж при увольнении по собственному желанию

Если у вас возникла потребность покинуть место работы, требуется уточнить в течение какого срока сохраняет непрерывная выслуга лет после увольнения. По закону продолжительность соответствующего интервала времени является не значительной.

• Если в составленном письме не были обозначены уважительные обстоятельства, то соответствующий период составит три недели;
• При уточнении таких обстоятельств продолжительность срока увеличивается на неделю;
• Если работник неоднократно покидал место работы по личной инициативе в течение года, то непрерывность выслуги лет не сохраняется.
• Можно уклониться от перерывов, если во время отпуска осуществлять поиск нового места трудоустройства.

Правила исчисления непрерывного трудового стажа

Осуществить исчисление непрерывного стажа можно самостоятельно. При реализации указанного процесса важно основываться на правилах расчета.
Необходимо опираться на показания обозначенные в таких документах, как:

• Трудовая книжка;
• Для мужчин необходим военный билет. Для женщин свидетельства подтверждающие пребывание в декретном отпуске;
• Соглашение о найме на работу;
• Иные доказательства вашей профессиональной активности.

При подсчете следует учитывать следующие пункты:

• Дни, отработанные сотрудником;
• Количество месяцев. Полный месяц будет равен 30 дням;
• Выслуга лет в годах. Полный год 12 месяцам;

Как считать непрерывный стаж по трудовой книжке?

Продолжительность работы трудящегося должна быть отражена в его трудовой книжке. Основываясь на записях в ней можно посчитать непрерывный стаж без помощи специалистов. Проделать данную операцию полагается с учетом нескольких критериев:

• Если сотрудник служил на одном предприятии подсчитывается период его работы;
• Если работник неоднократно менял место службы полагает посчитать все периоды его деятельности. Для этого все промежутки выписываются и подсчитывается их сумма. При этом отнимаются дни трудоустройства;
• Важно учитывать перерывы в профессиональной деятельности;
• Рекомендуется производить исчисление на отдельном листе;
• Вычисления осуществляются в столбик по следующей цепочке: число, месяц, год.

Также следует учитывать иную деятельность, которая входит в выслугу лет без перерывов:

• Работа по контракту в вооруженных силах или иных службах правопорядка;
• Служба в органах государственного управления;
• Нахождение женщины в декрете.

Пример расчета

Чтобы осуществить все исчисления правильно требуется обратить внимание на все тонкости данного процесса. Для этого рекомендуется действовать в соответствии с примером подобной операции.

Ознакомиться с примером исчисления можно здесь