ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
к проекту федерального закона «О внесении изменений в статью 13 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»
В соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» государственная политика в области содействия занятости населения направлена, в частности, на осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.
В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости граждан в возрасте от 16 до 18 лет, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, проект федерального закона предлагает установить норму, согласно которой организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу вышеуказанных категорий граждан, в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов).
ПРОЕКТ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА
О внесении изменений в статью 13 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»
Внести в статью 13 Закона Российской Федерации от
19
апреля
1991 года №
1032-1 «О занятости
населения в
Российской Федерации» (в
редакции Федерального закона
от
20
апреля 1996 года
№ 36-ФЗ) (Ведомости
Съезда народных
депутатов
РСФСР и Верховного
Совета РСФСР, 1991,
№ 18,
ст. 565; Собрание законодательства
Российской Федерации, 1996,
№ 17, ст. 1915; 1999, № 29, ст. 3696;
2001, № 53, ст. 5024; 2003,
№ 2, ст. 160; 2004, № 35, ст. 3607)
следующие изменения:
1) пункт 1
после слов «на работу инвалидов,»
дополнить
словами «граждан
в возрасте от
16 до 18
лет, безработных
граждан в
возрасте от 18
до 20 лет
из числа выпускников
учреждений начального и
среднего профессионального
образования, ищущих работу
впервые,»;
2) дополнить пунктом 21 следующего содержания:
«21. Организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу граждан в возрасте от 16 до 18 лет, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов).
Молодежные
и детские общественные объединения
Российской Федерации, которым предоставляется
государственная поддержка в соответствии с Федеральным
законом «О государственной поддержке молодежных и детских
общественных объединений», и образованные ими организации, в
том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный
(складочный) капитал которых состоит из вклада указанного
молодежного, детского общественного объединения,
освобождаются от квотирования рабочих мест для граждан, указанных в абзаце первом настоящего пункта.
Порядок квотирования рабочих мест для граждан в возрасте от 16 до 18 лет, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, устанавливается законодательством субъекта Российской Федерации.».
Президент Российской Федерации