Большинство женщин в определенное время становятся мамами. И тогда актуальным становится вопрос относительно того, как оформить отпуск по беременности и родам. Многие этот период называют декретным отпуском, хотя в законодательстве не указано это понятие.

Согласно закону, декретом считается период времени, во время которого женщина может оставаться дома и выполнять обязанности, связанные с материнством. Трудовой стаж считаться не перестает, к тому же молодым мамам положены определенные пособия. Поэтому знать нюансы и подробности того, как оформить данный вид отдыха достаточно важно.

Образец о предоставлении отпуска по беременности и родам 2018

Отпуск по беременности и родам оформить можно согласно ст. 255 ТК РФ, когда необходимо предоставить работодателю всего лишь два документа:

• заявление на декрет;
• больничный лист.

Статья 255

Относительно больничного листа, его предоставление возможно даже по окончанию декрета. Пособие выплатят, главное осуществить его предоставление за полгода после окончания отдыха. Образец заявление не регламентирован законом, его пишут в произвольной форме. Также образец заявления обычно предусмотрен на самом предприятии. В него входит следующая информация:

• «шапка», в которой указывается должность и ФИО руководителя и беременной женщины;
• само слово «заявление»;
• текст, в котором указывается необходимость предоставления отпуска, сроки, на которые он дается, а также просьба в расчете пособия;
• перечень прилагаемых документов;
• дата и подпись.

Данное заявление сотрудница передает руководителю, в бухгалтерию или отдел кадров.

Входит ли отпуск по беременности и родам в расчет ежегодного отпуска?

Женщина вправе на ежегодный отпуск уже сразу после выхода с декрета. Ст. 260 ТК РФ указывает в своем содержании подобное право. Его предоставление не имеет связи со стажем работы. Ст. 121 ТК РФ указывает, что не входит в ежегодный отпуск период времени по уходу за ребенком.

Рассчитывается ежегодный отпуск относительно отработанных дней, а так же периода отдыха, когда могут предоставить больничный. Листок временной нетрудоспособности позволяет получить отпуск по беременности и родам, а значит это время учитывается для расчета ежегодного предоставляемого отдыха.

Статья 121
Статья 260

Как рассчитать пособие по беременности и родам в 2018?

Работающим женщинам предприятие, где они работают, не могут отказать в предоставлении пособия по беременности и родам. Если же места работы у будещей мамы нет, помощь ей предоставляет государство, а конкретнее необходимо обращаться в органы соцстраха. В этом случае МРОТ является основой для расчета суммы, который равен 6204 рублей.
Расчет 140-дневного декрета основывается на том, какой размер был дохода за 2 года. Для неработающих женщин ежемесячный размер пособия будет 543 рубля.

Единовременное пособие предусмотрено для выплат после рождения ребенка, его размер в настоящем году составит 15382 рубля. Также на ребенка положены выплаты в течении полутора лет. Размер их составляет 40% от среднего оклада. Минимальная возможная сумма здесь 2570 рублей. Если женщина продлевает декретный отпуск пока ребенку не исполнится 3 года, то ей оплачивается государственная помощь (500 рублей ежемесячно). В случае двойни эти выплаты продлеваются автоматически.

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2018

Ничего нового в 2018 году относительно особенностей расчета декретных пособий не произошло. Поэтому и максимальный размер можно посчитать самостоятельно. Как говорилось ранее, для этого берется средний оклад за 2 последних года. Однако существует и установленный государством максимальный предел таких выплат. При декрете в 140-дневный период максимальный размер пособия равен 248164 руб.

Если уход в декрет осуществляется на 156 дней, то такая максимальная сумма будет 276526 руб. Уход на 194 дня предполагает максимальный размер в 343884 руб. Также важным моментом является, что женщина получает пособия на всех предприятиях, где работает до ухода у декрет. Что касается ежемесячных выплат, что они тоже имеют максимальное значение. В 2018 году их размер будет 215000 рублей.

Облагается ли НДФЛ пособие по беременности и родам?

Налоговый кодекс дает понимание того, облагается ли НДФЛ указанное пособие для будущих мам. В п.1 ст. 217 НК РФ сказано, что данный доход не облагается НДФЛ. При этом бывают случаи, когда работодатели производят дополнительные выплаты беременным. В этой ситуации дополнительные выплаты являются нормируемыми, поэтому и сумма сверх нормы облагается НДФЛ.

Однако выход есть всегда. Эту сумму можно оформить как материальную помощь. Тогда согласно п. 8 ст. 217 пособие облагается НДФЛ до суммы в размере 50000 рублей.

Статья 217

Таким образом, уходить в декрет очень даже просто. В оформление входит всего лишь предоставление больничного и заявления. А остальное время можно уделить тщательной подготовке к появлению на свет малыша.