Вредные условия труда — фактор, который дает возможность оформить дополнительный отдых. Кому положены оплачиваемые отпуска зависит от степени опасности и вредности работы. В категорию лиц, которым положены лишние оплачиваемые каникулы входят: медицинские работники, работающие пенсионеры, ветераны боевых действий, граждане, которые подвергают свое здоровье опасности, согласно статье 117 ТК РФ.

Положения Закона ежегодно терпят изменения, однако, если работник трудится на опасном месте работы, взять ежегодный оплачиваемый отпуск — неизменное право. Более детально рассмотрим в статье.

Ст. 117

Дополнительный отпуск за вредные условия труда

Годовые внеочередные оплачиваемые каникулы положены:

• Людям, которые работают под землей;
• Работникам, которые выполняют надземную работу в карьерах и разрезах;
• В учреждениях с повышенной радиацией;
• На предприятиях, которые влияют на состояние здоровья;
• Если медицинские сотрудники работают в диспансерах и на предприятиях, где лечатся люди и животные, заболевшие туберкулезом.

Первая часть статьи 177 ТК РФ гласит: в связи с вредными условиями труда 2, 3 и 4 степени тяжести каждому работнику обязан предоставляться ежегодный оплачиваемый отдых. Кому положены ежегодные оплачиваемые каникулы зависит от конечного оценочного итога специалистов. Данная проверка определяет уровень опасности и размер выплат и компенсаций работникам.

Ст. 177

Минимальный срок, на который можно оформить специальные каникулы в связи с вредными условиями труда составляет 7 дней. Варьировать продолжительность отпускных можно в зависимости от положений договора, в соответствии с второй и третьей частями статьи 177.

Дополнительные отпуска медицинским работникам 2018 изменения

Правила предоставления специального отпуска для медицинских работников терпят изменения ежегодно. В 2018 году постановление № 482 в соответствии с частью 1 статьи 116 ТК РФ охватывает такие изменения:

• При обследовании условий труда. Если они попали под 2, 3 и 4 степень вредности может предоставляться семидневный дополнительный отдых;
• При ненормированном рабочем дне;
• Медицинским специалистам Крайнего Севера предоставляется специальный отпуск в размере 24 дней;
• Согласно статье 118 ТК РФ, получить оплачиваемые каникулы могут врачи, которые: оказывают психиатрическую помощь гражданам руководящих должностей, работают в лабораториях. Регистраторы, медсестры и врачи-диетологи тоже могут оформить внеочередные отпускные. Врачи, которые работают в диспансерах, проводят рентгенологические исследования и контактируют с ВИЧ-пациентами, медицинский персонал, в том числе санитарки имеют право уйти на дополнительные каникулы.

Ст. 116

Ст. 118

Изменения гласят: в 2018 году получить право на внеочередной выходной можно только после оценки условий труда Федеральным медико-биологическим агентством России. При этом, компенсация и гарантия предоставляется, если место обитания работников имеет реальные основания для предоставления отдыха.

Компенсация при увольнении за дополнительный неиспользованный отпуск

Согласно статьям 114-116 ТК РФ каждый работник вправе получить ежегодный отпуск. В связи с вредными условиями труда — дополнительный. При решении уволиться работодатель согласно статье 127 ТК должен оплачивать в виде компенсации годовые отпускные. Такое право также распространяется на все виды лишних выходных, которые даются работникам в связи с опасной рабочей обстановкой.

Ст. 127

Ст. 114

При помощи денежной суммы компенсировать неиспользованные выходные обязан каждый руководитель, если его подопечный решил уволиться. В соответствии со статьями 8,9 и 116 ТК РФ начальник может предоставлять и другие виды внеочередных отпусков по собственному желанию и если такое требование прописано в договоре. Правда при увольнении по Закону такие выходные компенсироваться не будут.

Дополнительный отпуск работающим пенсионерам

Работающий пенсионер может помимо основного, получить дополнительный отдых, продолжительность которого будет 14 дней. Если у человека пенсионного возраста имеется степень инвалидности, общий размер внеочередных выходных составляет 60 календарных дней. Такие мини-каникулы числятся как неоплачиваемые.

Получить оплачиваемые отпускные могут:

• Люди, которые работают в районах Крайнего Севера и вблизи районов. Продолжительность отпускных составляет 24 и 16 дней;
• Пенсионерам, которые работают в опасных условиях, полагается не менее недели выходных;
• Две недели специального отпуска может получить каждый работник, который подвергается влиянию радиации.

Законодательство РФ предоставляет как можно более комфортные условия для работающих пенсионеров, поскольку они иногда рискуют своим здоровьем для нормализации экономической ситуации в стране.

Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий в 2018 — изменения

Ветераны боевых действий как и другие категории лиц: медработники, работающие пенсионеры, люди, чья рабочая обстановка является опасной для здоровья, имеют право оформить специальный отдых. Согласно статье 11 ТК РФ должность, которую занимает ветеран военных действий входит в список специальностей, на которые распространяется внеочередной оплачиваемый отдых.

Ст. 11

Есть комментарии относительно того, что в 2018 году специальные отпускные запретили. Впрочем, такое решение не вступило в силу, поскольку люди, которые работают на рискованных предприятиях, подвергают свое здоровье опасности каждый день. Таким категориям лиц безоговорочно положено предоставлять оплачиваемые специальные каникулы, независимо, какая экономическая ситуация в стране.