Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Москва 8 (499) 577-01-78

Санкт-Петербург 8 (812) 467-38-97

Оказание услуг в рамках аутсорсинга охраны труда

Создание безопасных условий труда необходимо не только для того, чтобы соответствовать нормам законодательства, это повышает имидж предприятия в глазах сотрудников, обеспечивает высокую конкурентоспособность компании. Охрана труда может осуществляться не только собственными силами фирмы, но и с помощью фирм, оказывающих услуги по аутсорсингу.

О том, что такое аутсорсинг по охране труда, что за услуги в него входят, об основных преимуществах читайте в материале ниже.

Преимущества аутсорсинга охраны труда

К компаниям предъявляются разные требования по организации охраны труда, именно поэтому, если в штате имеются более пятидесяти человек, руководство обязано создать собственную службу по охране труда или пригласить стороннего специалиста.

Аутсорсинг в последнее время пользуется популярностью, как в крупных, так и в маленьких фирмах. Для последних данная услуга является более выгодной, ведь не нужно нанимать в штат специалиста, платить налоги, зарплату.

Преимущества аутсорсинга:

  • Позволяет получить услуги более высокого качества, иногда за меньшую плату;
  • Улучшаются инновационные возможности организации за счет партнерства с иностранными поставщиками;
  • Ускоряется приобретение новых навыков и ресурсов;
  • Более надлежащее выполнение отдельно взятых функций компании специализированными фирмами;
  • Можно не нанимать новых людей в штат;
  • Передавая полномочия аутсорсеру, руководитель может сконцентрироваться на основной деятельности организации.

Какие услуги входят в аутсорсинг?

Перечень аутсорсинга широк:

  • Заново разрабатывается система ОТ, далее она четко контролируется;
  • Исправляется все документация предприятия с учетом специфики работы;
  • Весь персонал компании проходят обучение правилам по ОТ;
  • Проводятся инструктажи;
  • Проводится аттестация рабочих мест;
  • Разрабатываются годовые планы, ведутся журналы;
  • Расследование несчастных случаев;
  • Взаимодействие с Инспекцией по труду;
  • Организация медосмотров для всего персонала;
  • Определение опасных факторов производства;
  • Консультации по вопросам ОТ;
  • Подготовка документов для Фонда социального страхования.

Договор аутсорсинга по охране труда на предприятии

При передаче внешним партнерам функций одного или нескольких сегментов предприятия, заключается договор. В нем должен быть четко прописан перечень функций, передаваемых заказчиком исполнителю. Те услуги, которые не войдут в этот список, должны быть указаны в дополнительном соглашении, оплачиваться они должны также отдельно. Исполнитель обязуется не только выполнять все функции указанные в контракте, но и предоставлять заказчику отчет о проделанной работе в письменной форме.
Исполнитель имеет полное право потребовать рабочее место или отдельный кабинет.

Кто проводит процедуру?

Данную процедуру проводит специалист имеющий лицензию. Необходимо выбрать надежную фирму. Перед тем, как воспользоваться услугой, проверьте всю документацию специалиста.

Как выбрать компанию по аутсорсингу?

Перед тем, как сделать выбор в пользу той или иной компании, обратите внимание на следующие нюансы:

  • Если в вашей организации работают меньше пятидесяти человек, выбирайте организацию, аккредитованную Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;
  • Проверяйте на сколько актуальна аккредитация в специальном реестре на официальном сайте Министерства;
  • Надежность и компетентность исполнителя, спектр услуг, стаж работы, квалификация.

Стоимость аутсорсинга по охране труда

Стоимость услуг зависит от многих факторов. К примеру, от специфики предприятия-заказчика. Так, для компаний, работающих в опасных условиях, цена будет большей.

  • Проверка в офисе – от 20 тысяч рублей;
  • На складе – от 25 000 рублей;
  • На производстве – от 30 000 рублей.

Самостоятельное внедрение системы по ОТ – процесс сложный. Передача полномочий специалистам, сократит расходы, к тому же это позволит сэкономить не мало времени.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.

Читайте далее

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...