Начиная с  2000 года, страхование на производстве в РФ является обязательной практикой. На основе ежемесячных взносов оплачивается лечение, реабилитация пострадавших, выплачиваются компенсации семьям при гибели.
В этой статья рассмотрим подробно причины заболеваний и травматизма на производстве, порядок расследования несчастных случаев и правила начисления страховых взносов

Основные причины профзаболеваний на производстве

Причины несчастных случаев и профзаболеваний на производстве могут быть следующие:

Управленческие:

• Низкий уровень образования рабочих, их профпригодности;
• Несоблюдение режима труда и отдыха;
• Несоответствие организации рабочих мест нормам безопасности и эргономичности — неудобные узкие проходы, шаткие конструкции, острые углы и т. п.;
• Применение неподходящего, неисправного инструмента, неумелая его эксплуатация;
• Частичное или полное отсутствие средств личной защиты, ее низкое качество;
• Отсутствие информации об опасности, таких как «Осторожно, сварка!», «Работает кран!», «Скользко!» и т. п.;

Инженерно-промышленные причины:

• Неотлаженный технологический процесс;
• Изъяны в оборудовании, устройствах и инструментах, их несоответствующее техническим нормам состояние;
• Отсутствие защитных ограждений и устройств.

Санитарно-гигиенические причины:

• Не соответствующие нормам климатические условия — температура и влажность, движение воздуха;
• Недостаточное освещение;
• Опасные и ядовитые излучения, вещества и их пары;
• Повышенные сверх нормы шум и вибрация.

Классификация профзаболеваний на производстве

Общепринятой классификации профессиональных заболеваний нет. Их группируют по причине возникновения и месту развития болезни. По этому принципу заболевания можно выделить группы:

• Болезни органов дыхания — бронхит, астма. Их причина — химические вещества, фитопродукция;
• Заболевания опорно-двигательного аппарата — сколиоз, проблемы с позвоночником. Их вызывают социальные причины — малоподвижная «сидячая» или «стоячая» работа, тяжелый физический труд. Характерно для продавцов, парикмахеров, грузчиков, офисных сотрудников;
• Болезни пищеварительного тракта — гастриты, язвы, колиты. Имеют социальные причины — нарушение графика работы, к примеру, отсутствие обеда, условий для полноценного обеда. Перекусы на рабочем месте и кофе в неограниченном количестве, приводят к серьезным нарушениям работы пищеварительной системы и сбою в обмене веществ;
• Заболевания кожи. Экземы, дерматиты вызывают биологические и химические вещества. Это могут быть лекарства, горюче-смазочные материалы, реактивы и т. п.;
• Травмы, полученные на рабочем месте. А именно: переломы, ожоги, ушибы, другие травмы. Этиология заболевания может быть социальная — не соответствующие нормам условия труда, непрофессионализм работников, климатические — от жары, потерял сознание, упал, ушибся.

Профилактика травматизма и профзаболеваний на производстве помогает существенно снизить их уровень и повысить производительность труда.

Анализ и профилактика профзаболеваний на производстве

Анализ причин заболеваний на предприятии является частью профилактической работы.

Анализ ведется на основании статистических данных. 90% заболеваний определяются уже на поздних стадиях, при обращении сотрудников с жалобами на самочувствие или утрату трудоспособности.

Профилактика на производстве производится за счет:

• Результатов медицинских осмотров, проверок условий труда органами Охраны труда;
• На основании технических проверок процессов и оборудования, устройств, инструментов;
• Годовых и промежуточных квалификационных экзаменов сотрудников;
• Ознакомление с инструкцией по мерам безопасности на производстве.

Расследование несчастных случаев и профзаболеваний на производстве

Порядок расследования закреплен в Трудовом Кодексе РФ (ст. 229.2).
Его проводит комиссия по Охране труда, в присутствии работодателя. Вся работа фиксируется в протоколе и подписывается работодателем в том числе.

Порядок расследования выглядит следующим образом:

• Опрос очевидцев. Выяснения обстоятельств последовательности событий;
• Осмотр комиссией места происшествия. Возможна организация фото и видео съемки, составление схем, планов, эскизов, места происшествия, все за счет работодателя;
• Работодатель. Если он зафиксировал происшествие до начала работы комиссии, его данные прилагаются к протоколу;
• Приглашение экспертов. По необходимости за счет работодателя;
• Сбор необходимых документов для оценки. Перечень документов согласно п. 4.3. ст. 229.2 ТК РФ.

Скачать Трудовой кодекс РФ — статья 229.2

Страховые взносы от несчастных случаев и профзаболеваний на производстве

С 2000 года в РФ действует Федеральный закон обязательного социального страхования на случай несчастных случаев на производстве.
Согласно этому закону, застрахованные граждане обязаны платить ежемесячные взносы в специально созданный страховой фонд. На основании этих взносов производятся выплаты компенсаций потерпевшим.

Скачать Федеральный закон РФ

Как рассчитываются страховые взносы от профзаболеваний на производстве

Сумма страхового взноса рассчитывается на основании страхового тарифа и заработной платы с учетом надбавок на месяц и скидок надбавок для предприятия. Страховой тариф зависит от класса профессионального риска и устанавливается на год. Страховой взнос должен вноситься в день выдачи заработной платы.