Специальная оценка условий труда обязательна для каждого предприятия, занимающегося производством. Работодатель должен проводить СОУТ каждые 5 лет. Как это делать и кто проводит процедуру в материале ниже.

Порядок проведения специальной оценки условий труда

СОУТ или специальную оценку условий труда стандартно проводят раз в пятилетку, не реже. Время отсчитывается с момента, когда утвержден отчет о том, что проверка была проведена. Согласно ст. 17 закон № 426 существуют особые положения при которых проводится внеплановая СОУТ если:

• В эксплуатации появились новые рабочие места;
• Было регенерировано или заменено технологическое оборудование которое может повлиять на степень вредности или опасности рабочего процесса для трудящихся;
• Был изменен состав сырья или рабочих материалов, оказывающих действие на степень вредности условий труда и непосредственно на трудящихся;
• Был зафиксирован несчастный случай на раб. месте, кроме тех что случился с участием третьего лица либо обнаружение патологических заболеваний, спровоцированных действием неблагоприятных производственных факторов.

Незапланированная спец. оценка производства должна проводиться на производстве в сроке до полугода с момента, когда наступили случаи, указанные в ст. закона 17 № 426. Регламентация процедуры проходит согласно положениям, прописанным в ТК РФ, а также статьей закона 426 и другими актами права РФ согласно статье 2 ФЗ № 426.

Методика проведения специальной оценки условий труда

Согласно порядку, установленному Законом номер 426, СОУТ проводится следующим образом:

• Организация;
• Подготовка;
• Обнаружение неблагоприятных факторов;
• Исследование неблагоприятных факторов;
• Изучение их влияния и взаимодействия с производственным процессом;
• Испытание и замерение вредоносных и опасных аспектов среды производства во время СОУТ;
• Оформление данных полученных при проверке;
• Декларирование согласно нормам прописанным в требовании охраны труда и здоровья.

СОУТ проводится согласно регламентированной методологии проведения, включающей следующие действия:

• Обнаружить и описать находящиеся на производстве рабочих факторов, в том числе вредоносных и опасных;
• Сопоставить найденные факторы с факторами обнаруженными на рабочем производстве, согласно классификации вредных и опасных условий труда на производстве;
• Принять решение о измерительных и исследовательских процедурах относительно обнаруженных негативных факторов;
• Оформить результаты проверки.

Классы условий труда при специальной оценки условий труда

Согласно специальной оценке условий труда существует четыре класса рабочих критериев, влияющих на здоровье трудящегося человека:

Оптимальные или первого класса – отсутствие воздействия потенциально опасных или вредоносных веществ на человека или их минимальное количество, не наносящее вред здоровью работника;

Допустимые или второго класса – действия неблагоприятных факторов на человека присутствует, но в пределах нормы, установленной гигиеническими нормативами допустимыми на рабочем месте, а организм трудящегося справляется с отрицательными причинами, к следующей рабочей смене;

Вредные или третьего класса – повышенная степень воздействия негативных производственных аспектов на здоровье и жизнедеятельность организма трудящегося.

В свою очередь третий класс подразделяется на несколько степеней вредности.

Степень первая – присутствие на рабочем месте неблагоприятных факторов, после которых здоровье трудящегося на производстве восстанавливается более чем до следующей рабочей смены. Следовательно, опасность для здоровья человека завышена;

Степень вторая – воздействие вредных и опасных аспектов, вызывающее устойчивое изменение состояния здоровья человека, стимулирующее развитие ранних форм патологий связанных с трудовой деятельностью, формирующихся в течении длительного времени;

Степень третья – неблагоприятные факторы влияющие на здоровье работника, вызывающие устойчивые патологии легкой и средней степени, нарушающие профессиональную трудоспособность человека;

Степень четвертая – воздействие на трудящегося вредных и опасных факторов, приводящие к развитию трудноизлечимых заболеваний, обуславливающих нарушение трудоспособности в целом.

Опасные условия четвертого класса при которых воздействие отрицательных производственных факторов за время рабочих часов, провоцируют опасные для жизни человека условия. Кроме того, под воздействием опасных и вредных факторов могут образовываться острые формы профессиональных патологий.

Реестр организаций проводящих специальную оценку условий труда

Прежде чем заказать проведение СОУТ, необходимо выбрать организацию, проводящую данную процедуру. В целом по России их около четырехсот.
Для этого можно зайти на сайт где есть реестр российских организаций, проводящих СОУТ. Для того чтобы узнать подробную информацию об организациях в вашем городе, достаточно на сайте ввести номер реестра.

Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации?

По Федеральному Закону номер 426 обязанность финансировать и организовать СОУТ должен выполнить работодатель.
Процедуру проводит профилированная организация, специализирующаяся в данном вопросе совместно с работодателем. Организация обязана отвечать критериям об организациях, проводящих проверку СОУТ, указанных в законе № 426 ст.19. В частности, в уставе организации должно быть прописано, что ее деятельность связана с проведением специальной оценки условий труда. Кроме того, число экспертов должно быть не менее 5 из общего штата сотрудников.

Организация должна быть снабжена аккредитованным в соответствии с российским законодательством исследовательским центром, который специализируется на исследованиях и замерениях вредоносных и опасных веществ.

Специальная оценка условий труда – стоимость

Критерии, формирующие стоимость проведения СОУТ: число рабочих мест, количество необходимых измерений, территориальный фактор, тип рабочих мест ( вид оборудования, производственные проц., итоги производственной проверки за последние шесть месяцев. В цену входит:

• Расчеты числа мест рабочих;
• Проведение СОУТ от обнаружения факторов до оформления заключений;
• Декларирование актов при необходимости;
• Сопровождение документации до наступления срока очередной проверки.

Специальная оценка условий труда – нормативные документы

Документы необходимые работодателю для проведения СОУТ:

• Постановление о формировании комиссии;
• План проведения оценочных работ;
• Список мест рабочих;
• Список оборудования и инструментов для каждого вида производства;
• СНИЛС сотрудников предприятия;
• Перечень работников, получающих надбавку «за вредность»;
• Перечень выдаваемых по факту СИЗ;
• Перечень сотрудников, пользующихся льготами;
• Перечень транспортных средств на производстве ( где указано число водителей, грузоподъемности, тип топлива, год выпуска, ГРН.);
• Копия трудового регламента.

Образец приказа о завершении специальной оценки условий труда

Образец приказа о завершении СОУТ можно скачать здесь

.