Центр юридической помощи

Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Нужна помощь юриста?

Проконсультируйтесь с юристом бесплатно на сайте или по телефону.

Москва 8 (499) 350-88-72
Санкт-Петербург 8 (812) 309-46-73

Спросите нашего юриста, и получите решение

Спасибо, Ваша заявка отправлена.

Перерасчет заработной платы за прошлый период в сторону увеличения

Трудовым Кодексом предусмотрено право получения любым работником зарплаты вовремя и согласно трудовым соглашениям или тарифам. При расчете учитываются такие данные, как отработанное время и объем работы или оказываемых услуг, образование основное и дополнительное, качество работы или услуг. Несоблюдение всех этих факторов ведет к наказанию законом. Для того, чтобы произвести перерасчет зарплаты в сторону увеличения, работодатель основывается на уровне инфляции и ее...

Почасовая оплата труда в 2017 году в России

Не во всех случаях работник получает зарплату ежемесячно. В зависимости от условий договора, оплата может производиться за каждый час труда. Подробный ответ на вопрос о том, как производится почасовая оплата труда, представлен в статье. Трудовой кодекс РФ почасовая оплата труда Законодательство России и статья 123 ТК РФ гласит о том, что при правильно оформленных правовых актах и прописанных условиях соглашения, каждый работник...

Что такое повременная форма оплаты труда?

В зависимости от условий договора производиться оплата может как ежемесячно за выполненный объем, так и за отработанное время, которое устанавливается тарифной системой. Какие нюансы возникают при периодической работе и когда лучше всего задействовать работников для такого вида труда, подробнее в статье. Повременная форма оплаты труда – что это такое? Помимо того, что в положениях трудового соглашения прописываются условия для расчета, работодатель имеет...

Уменьшение заработной платы по инициативе работодателя

Не всегда работник может получить оклад в увеличенном размере. Работодатель может принять решение о снижении ежемесячного дохода. Будет ли такой вердикт правомерным и разрешено ли уменьшение заработной платы, как оформить в одностороннем порядке, подробнее в статье. Уменьшение оклада по инициативе работодателя Согласно Законодательству и Трудовому кодексу РФ, уровень зарплаты не должен быть ниже уровня показателей МРОТ. Однако, размер оклада труда по договору...

Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя о черной зарплате

Серьезным недостатком всей налоговой системы является черная зарплата. Некоторые работодатели платят таковую сознательно, забывая о возможной ответственности. Но в большей степени в использовании такой схемы виноват сам работник, который согласился осуществлять трудовые обязанности с подобным видом оплаты. Далее будет описано, почему работодатели платят такую зарплату, куда можно пожаловаться в этом случае, и как должна быть составлена формальная жалоба. Черная зарплата что...

Районный коэффициент к заработной плате в 2017 году

В России не все работают в одинаковых условиях. Очевидно, что жизнедеятельность в Москве и в Северных регионах отличаются. Прежде всего, речь идет о климатических условиях. Поэтому, если сложившиеся в регионе обстоятельства для ведения трудовой деятельности официально признаны неблагоприятными, то этот факт должен быть компенсирован. Речь идет о региональном коэффициенте. Правительством были сформированы специальные показатели, являющиеся множителями. Именно на них умножается...

Сдельная форма оплаты труда когда применяется?

Подобная форма расчета прямо закреплена в положении статьи 150-ой сегодняшнего ТК РФ. Положения указанной статьи предполагают использование такой формы расчета в деятельности, целью которой является выполнение услуг/производства товаров с количественной составляющей. Далее будет описано, как именно должен оцениваться результат. Сдельная оплата труда что это такое? Это означает, что вознаграждение сотрудника по своему размеру напрямую зависит от количества произведенной им продукции, либо уже оказанных...

Аккордная система оплаты труда что это такое и что предполагает?

Система оплаты труда для своих работников устанавливается предприятием в четкой зависимости от сопутствующих факторов, при которых тот или иной вид оплаты нецелесообразен или невозможен. Многие предприятия самостоятельно выбирают, какую именно разновидность применять в конкретном случае для принятого работника или целой бригады. Это необходимо, чтобы стимулировать их деятельность, тем самым обеспечивая прибыль своей продукции. Аккордная система начисления за трудовую деятельность является наиболее...

Серая зарплата что это такое и куда жаловаться?

Серая зарплата — одна из схем вознаграждения со стороны работодателя, предполагающая уменьшение расходов в части налоговой нагрузки. Ответственность будет зависеть от целого ряда формальных обстоятельств. Но в любом случае ответственность будет возможна только если сотрудник подаст соответствующую жалобу. Что представляет собой такая форма оплаты и куда можно пожаловаться на это, будет описано далее. Что такое серая зарплата? На практике, серая зарплата предполагает...

Образец положение об оплате труда работников и премировании 2017

У каждого учреждения, независимо от его направления деятельности, в числе основных локальных документов обязательно должно фигурировать специальное положение, в котором указан нормативный порядок по оплате труда всех работников. Данное положение организация-работодатель составляет только в соответствии с личными потребностями, с обязательным упором на рекомендательные профильные законодательные нормы. Далее будет рассказано, что из себя представляет описываемое положение, и в соответствии с какими...