Центр юридической помощи

Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Нужна помощь юриста?

Проконсультируйтесь с юристом бесплатно на сайте или по телефону.

Москва 8 (499) 350-88-72
Санкт-Петербург 8 (812) 309-46-73

Спросите нашего юриста, и получите решение

Спасибо, Ваша заявка отправлена.

Зарплата в конверте — виды и ответственность

Многие предприятия использует различные схемы с целью уклонения от обязательных платежей. Ведь организации необходимо производить регулярные налоговые отчисления, выплаты в пенсионный фонд и фонд социального страхования. Размер указанных выплат зависит от объема заработной платы сотрудникам. Поэтому работодатели стараются максимально сократить зарплатную, то есть официальную часть выплат. Так сформировалась практика выдачи платы в конвертах, которая может быть серой или черной. Черная зарплата Плата в конверте...

Уведомление об изменении условий оплаты труда — как составить

ТК РФ предусматривает перечень существенных условий труда. Оплата за работы занимает одно из первых мест. Совершенно очевидно, что условия оплаты труда больше всего затрагивают интересы сотрудников. Именно по ним работник определяет привлекательность той или иной должности. Уведомление об изменении условий оплаты труда порядок и оформление Уведомление об изменении условий трудового договора в части оплаты труда является средством защиты прав работников. Персонал должен...

Служебная записка на премирование сотрудника

Взаимоотношения сотрудника и руководства строятся на качественном выполнении работы. В ряде случаев, которые устанавливает Трудовой кодекс, работодатель имеет право премировать сотрудника. Для выдачи такого поощрения издается специальный приказ. Данный приказ и является основанием для начисления и выплаты премии. При этом работодатель имеет право выдавать премии по своему усмотрению, но только при наличии достаточных к тому оснований. Критерии премирования сотрудников Премирование осуществляется в соответствии...

Невыплата заработной платы — что делать и куда обращаться

За последние годы отмечается серьезное ужесточение мер, принимаемых к предприятиям, которые имеют задолженность перед работниками по выплатам зарплаты. Действующее законодательство включает целый комплекс норм, которые регулируют такие процессы. Кроме того, за умышленные противоправные действия, повлекшие задержку или невыплату средств работникам, предусмотрена как административная, так и уголовная ответственность. Ответственность за невыплату заработной платы в 2017 Вопрос, что делать если не платят зарплату, предполагает несколько...

Работа сверхурочная как оплачивается по Трудовому Кодексу РФ

Нередко организации или компании в процессе трудовой деятельности нуждаются в привлечении работников к дополнительным часам труда. Однако не все рабочие бывают осведомлены в подобных делах. Незнание своих прав может стать причиной обмана недобросовестными работодателями. В представленной публикации детально освещены нюансы сверхурочной трудовой деятельности. А также рассмотрены принципы оплаты и сроки. Что такое работа сверхурочная? Сверхурочная работа представляет собой деятельность выполняемую трудящимся сверх...

Удержание из заработной платы

Если в бухгалтерию предприятия поступает какой-либо исполнительный документ, то часть дохода работника, в чей адрес пришел акт, будет удержана. Основания и размеры удержания заработной платы из суммы заработка четко определены существующими законодательными нормами. ТК РФ ст. 137 удержание из заработной платы Учет удержаний из заработной платы осуществляется бухгалтерией соответствующей организации. Работники данного отдела производят их и следят за полным исполнением таких изъятий....

Положение об оплате труда работников

Вознаграждение за выполнение той или иной работы является основой взаимоотношения работодателя и работника. При этом размер такого вознаграждения устанавливается работодателем. Если размер зарплаты устраивает обе стороны, то между сторонами заключается договор. Нормы и системы оплаты труда Порядок определения зарплаты сотрудников представляет собой совокупность условий и правил. Система оплаты труда и начисления зарплаты представляет собой взаимосвязь между графиком работу, уровнем ее сложности и...

Невыплата зарплаты после увольнения

Любая организация при прекращении трудовых отношений с работником обязана выдать заработную плату, причитающуюся такому сотруднику. Данное право работника закреплено в Трудовом кодексе РФ и не имеет исключений. Поэтому работодатель не вправе отказать в этом по любым основаниям. Что делать если не выплачивают зарплату после увольнения Очевидно, что подобная ситуация означает совершение работодателем противоправных действий по отношению к работнику. Следовательно, работник должен обратиться...

Компенсация и ответственность за задержку выплаты заработной платы

Отношение государства к фактам невыплаты денежных средств работникам становится все серьезнее. Подобные нарушение влекут определенную ответственность. Если размер или период невыплаты не является критическим, то закон предусматривает административный штраф. Когда работодатель грубо нарушит право работника на своевременное вознаграждение труда, то наступает уголовная ответственность в соответствии с уголовным кодексом РФ. Что делать если задерживают зарплату Случаи, когда работодатель вовремя не перечисляет средства работникам, нередки. Это...