Центр юридической помощи

Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Нужна помощь юриста?

Проконсультируйтесь с юристом бесплатно на сайте или по телефону.

Москва 8 (499) 350-88-72
Санкт-Петербург 8 (812) 309-46-73

Спросите нашего юриста, и получите решение

Спасибо, Ваша заявка отправлена.

Как рассчитать отпуск перед декретом

Очевидно, что отпуск в декрет является продолжительным периодом. Поэтому работник может получить перед выходом в декрет свой обычный ежегодный оплачиваемый отдых. Более того, работодатель заинтересован в предоставлении такого периода. Ведь если работник не воспользуется указанным правом, работодатель будет вынужден компенсировать непотраченное время в денежном эквиваленте. И отказать сотруднику в предоставлении времени отдыха руководство не вправе. Выплата зарплаты и отпускных перед декретным отпуском Необходимо...

Когда производить расчет при отпуске с последующим увольнением?

Каждому работнику за его труд положена не только оплата труда, но и отдых. При нежелании его использовать сотрудник при определенных условиях получает компенсацию за неиспользованное время для отдыха. При этом предоставление такого права законом предусмотрено еще тогда, когда работник решил уволиться. Важно учитывать, что получить предварительный отдых можно основываясь на то, что увольняется работник по собственному желанию, либо имеет место согласование...

Сгорает ли неиспользованный отпуск за прошлые годы в 2017?

Ситуация такая, что за много лет службы на работе случается так, что ежегодный оплачиваемый отдых работник брать не успевает. Период отпускных начинает накапливаться и со временем теряться. Многих работников волнует вопрос: как быть, если есть неотгулянный отпуск и сгорает ли неиспользованный отдых за прошлые года. Согласно статье 114 Трудового Кодекса РФ каждый работодатель должен предоставлять ежегодный оплачиваемый отдых своему сотруднику. Неважно:...

Как рассчитать отпускные в 2017 году

Каждый сотрудник имеет безусловное право на период отдыха, который предоставляется работодателем ежегодно. Поскольку право на оплачиваемый отпуск гарантировано законодательством России, работодатель обязан оплачивать период отдыха. При этом работник не должен потерять в заработке во время отдыха. Для того, что определить суммы, положенные к выплате в указанный период, отдел бухгалтерии осуществляет ряд расчетов. Они призваны гарантировать права сотрудника и не допустить ущемления...

Как написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Бывают случаи, когда сотруднику необходимо выйти на внеочередной временный отпуск для того, чтобы иметь возможность ухаживать за ребенком или другим членом семьи. Каждый случай имеет свой пример как правильно оформлять документ. Чтобы выйти на неполный рабочий день или вовсе оформить отдых, нужно написать заявление. Образец обращения по уходу за ребенком до 3 лет имеют свою форму и образец заполнения. Предоставление документа...

Как правильно составить график отпусков на 2017?

Каждый гражданин имеет право на отдых. Эта гарантия закреплена Конституцией РФ. Задача работодателя – правильно и законно предоставить работнику отпуск. Для организации работы по предоставлению трудящимся каникул каждый год, не позже 2 недель до наступления нового календарного года составляется график. Оформляется он с учетом пожеланий работников, а также учитывается мнение профсоюза организации. Чем больше численность штата предприятия, тем больше займет времени...

Ежегодный очередной оплачиваемый отпуск и порядок его предоставления

Среди прав, которые имеет любой работник, трудоустроенный официально, есть ежегодный отпуск. Данное право прописывается не только в трудовом договоре с сотрудником, но и на законодательном уровне. Порядок предоставления оплачиваемого ежегодного отпуска прописан в 122-ой статей ТК РФ. Правила предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска Официальный оплачиваемый отдых могут взять лишь те лица, которые работают у данного работодатель на протяжении шести месяцев. Допускается, что в...

Стаж работы дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск

После основного непрерывного срока работы возникает желание уйти в отпуск. Решить эту проблему можно с учетом графика отпускных и трудового договора, который составлен вместе с работодателем. Согласно ТК РФ отказать без веских причин в оформлении законных каникул работодатель не может. Какие причины возникают в оформлении ежегодного основного оплачиваемого отдыха и от какого срока можно заключать отпускные, подробнее в статье. После какого...

Как начисляются отпускные — особенности расчета

Основываясь на действующем трудовом законодательстве, каждый служащий имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Отпускные в таком случае — это зарплата сотрудника за период отдыха, в который он не работал. Такая денежная компенсация выплачивается перед началом отпуска и составляет среднюю заработную плату работника за календарные дни отпуска. Следовательно, чтобы рассчитать отгульные дни, нужно посчитать средний доход сотрудника. О особенностях расчета, а также...

Расчет среднего заработка для отпускных в 2017 году

Правильный расчет среднего заработка работника имеет важное значение. Данный показатель учитывается при начислении средств при ежегодном отдыхе, выплате больничных и так далее. Поэтому сумма среднего дохода за месяц является базовым значением, от которого и производятся все начисления сотруднику. Данный показатель несложно рассчитать и самостоятельно, это поможет следить за правильностью расчетов бухгалтерии и планировать будущие выплаты. Порядок расчета среднего заработка для отпускных Расчет среднего заработка и...