Как гласит законодательство Российской Федерации, сотруднику выплачиваются все дни нахождения в больнице или под домашним наблюдением. Существуют и исключения. Некоторые работодатели оплачивают эти дни четыре или пять месяцев в году.

Оплата больничного листа в 2018 году

В 2018 он рассчитывается аналогично прошлому периоду. Используется специальный алгоритм подсчета выплаты. Для начала бухгалтерия рассчитывает ежедневную среднюю заработную плату. Затем ссылается на его текущий стаж и количество текущего пособия в процентном соотношении. В итоге рассчитывается окончательная сумма по документу о нетрудоспособности. Правила расчета перечислены в статье 14 ФЗ. Хотите рассчитать дневную заработную плату? Определите расчетные временные рамки и посчитайте зарплату за выделенное время.

Сколько дней в году оплачивается по больничному листу?

Денежная выплата по больничному листу по болезни или травме выплачивается при фактическом периоде. Но здесь учитываются и исключения. Они представлены в пункте 3 и 4 в статье 6 ФЗ 255.

Как правило, максимальный размер выплаты — за 4 месяца подряд. Существуют и исключения. Если сотрудник заболел туберкулезом, он выплачивается до:

• Очередного пересмотра группы инвалидности. Она выплачивается в результате возникновения заболевания;
• До полного восстановления трудоспособности.

Помимо всего прочего, работодатель должен учитывать закон статьи 6 номера 255 ФЗ.

В тексте закона указывается, что работодатель может платить только 75 дней в том случае, если:

• С сотрудником заключается временный трудовой договор. Длительность — не более 6 месяцев;
• Во время активной деятельности у сотрудника возникло заболевание.

Ограничения по оплате больничного листа

Иногда время начисления пособия ограничивается. Можно отметить следующие ситуации:

• По уходу за ребенком — в год можно брать не более 30 календарных дней. За раз — не более недели;
• 90 дней за календарный период в индивидуальном порядке;
• Пособие работникам, которые заключили трудовой договор менее полгода назад;
• Инвалидам;
• В период долечивания в санаториях;
• Пособий за время долечивания.

Ограничение по сумме при оплате больничного

Ограничение есть. Но это касается исчисления из максимально возможной стоимости, на которое рассчитывается пособие. То есть ежегодная выплачиваемая сумма не превышает предельную величину в конкретном году. На 2018 год он не может превышать 1901 рубля. Если общая сумма больше, страхователь не возместит работодателю оставшиеся денежные средства.

Сколько дней в году оплачивается больничный лист по уходу за ребенком 2018?

Не знаете, сколько дней за один период оплачивается больничный лист по уходу за ребенком? Зависит это, прежде всего, от его возраста. К примеру, на ребенка до 7 лет он будет предоставлен в любое время. При этом выплата осуществляется за весь период. Если подростку от 7 до 15 лет, документ о временной нетрудоспособности открывается на две недели по каждому новому заболеванию. Ваш ребенок имеет 15-18 лет, предоставляется период сроком на три дня. Вы можете отсутствовать и в остальные дни, однако работодатель зачтет это за уважительную причину.

По беременности и родам

Выплата осуществляется лишь при нахождении в декретном отпуске. В Российской Федерации максимальный период по беременности и родам — 3 года.  Работодатель обязан выплатить заработную плату и пособие и кассы. Сотрудница не явилась за ним своевременно. Если она в будущем вернется за ним, ей могут выплатить только часть из трехлетнего отпуска. Если же работник компании вовремя не получил пособие по вине работодателя, то в таком случае ей должны выплатить без всяких ограничений по срокам.

Сколько дней в году оплачивается больничный лист инвалиду 3 группы?

В законодательстве не указывается, оплачивается ли повторно больничный при прохождении комиссии по инвалидности. ФСС не рассмотрел досконально подобный вопрос. Но, согласно другим пунктам законодательства, оплачиваться он должен до полного восстановления трудоспособности или пересмотра соответствующими лицами.

Ограничения при оплате больничного листа после увольнения

Человек может уволиться с рабочего места и сразу заболеть. При этом он сомневается, будет ли ему оплачен больничный лист, ведь отношения между сотрудником и работодателем были прекращены. Важный аспект в этой ситуации — оплата пособий по временной нетрудоспособности ляжет не на организацию, а на бюджет Фонда социального страхования Российской Федерации. Распорядителем может быть орган ФСС. Работодатель оплачивает счет в своей прибыли исключительно первые три дня по указанному документу.