Оформление командировочной поездки само по себе является достаточно сложным процессом в документировании. Необходимо соблюдать положенный порядок действий, отчетность, правильность составления и заполнения образцов документации. Не меньшие сложности возникают и в тех случаях, когда командирование нужно отменить или перенести на новый срок. В этой ситуации приходится повторять процедуру уже с учетом имеющихся актов и нормативов.
Составление приказа о переносе срока командировки
Законодательство предписывает обязательное составление приказа о направлении в командировку. Но при этом возможность перенести указанную поездку на другое время никак не регулируется законодательством.
Поэтому для решения данного вопроса необходимо руководствоваться общим правилом. Любое действие в рамках организации должно сопровождаться соответствующим документом. Если был издан акт о назначении в служебную поездку, то должен присутствовать и документ, говорящий о ее переносе.
При составлении такого приказа, основным аспектом, на который необходимо обратить внимание — это основания для переноса на другой срок. В этой роли может выступать служебная записка, с указанием причины, по которой командирование не может состояться в установленный период:
- производственная надобность, к примеру было перенесено время встречи с партнерами;
- по личным обстоятельствам, когда у командируемого возникают сложности, препятствующие своевременному выполнению поставленной задачи;
- чрезвычайные обстоятельства, которые мешают выполнению целей — стихийные бедствия, аварии.
При этом подразумевается, что актуальность командирования сохраняется и меняется только его период. То есть, поездка тем же работником на тех же условиях должна быть осуществлена, поскольку причина для ее необходимости остается. В иной ситуации следует издать приказ об отмене командировки.
Порядок составления приказа о переносе срока командировки
Определить порядок переноса срока командировки можно в несколько этапов:
- составление служебной записки с указанием причины, из-за которой служебную поездку необходимо перенести в другое время;
- издается приказ о переносе командировки на новый срок, который указывает на причину, а также утверждает новый период;
- если были получены командировочные, то они должны быть сданы в бухгалтерию;
- если билеты уже были куплены, то они сдаются, после чего полученные средства возвращаются вместе с квитанциями о возврате и понесенных штрафов.
Необходимо при этом учитывать, что по законодательству, если сотруднику были выданы командировочные, то он должен в течение трех дней или отбыть, или сдать аванс обратно. Поэтому если поездка переносится всего на день-два, возвращать средства может и не потребуется. Однако сдачу билетов и понесенный убыток придется оформить в любом случае.
Приказ о переносе командировки на другой срок подписывается руководителем по стандартной процедуре. После следует подпись командируемого сотрудника с пометкой о том, что он ознакомлен с документом.
Оформление приказа о переносе срока командировки
Образец приказа о переносе командировки на другой срок не регламентируется законодательством. Поэтому составляется он в официальной, но произвольной форме.
Локальное положение о командировании может учитывать данный аспект и предлагать форму, по которой необходимо составлять такой документ. В этом случае его составление должно придерживаться установленным нормативам. Если таких предписаний нет, то оформление должно включать в себя следующие моменты:
- полное наименование организации;
- реквизиты данного акта — его дата, порядковый номер, название;
- основной текст;
- указание на основание, по которому составляется образец;
- полное имя руководителя с его подписью, а также имена и подписи тех лиц, которые должны быть уведомлены.
Основной текст должен содержать в себе краткую и емкую информацию о ситуации:
- указывается причина, по которой переносится командирование;
- прописывается полное имя командируемого и занимаемая им должность;
- предписываются новые временные рамки поездки.
В том случае, если уже были приобретены билеты, забронировано жилье или понесены другие расходы, необходимо также прописать порядок их возмещения. Вся сопутствующая документация должна быть приведена в приложениях к основному акту.
Учет приказа о переносе срока командировки и его хранение
Многие организации ведут журнал учета всех приказов. Это в значительной степени облегчает отчетность и улучшает порядок в документации. Регламентированной формы, по которой такой учет осуществляется законодательством не предусматривается. А потому в этом вопросе необходимо исходить из удобства и внутреннего распорядка.
Все акты, касающиеся командировочных поездок должны быть сохранены в установленном законодательством порядке. Документация по краткосрочному командированию хранится в течение пяти лет. Если же поездка предполагала длительный период, то информация по ней сохраняется в течение 75 лет.