Центр юридической помощи

Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Нужна помощь юриста?

Проконсультируйтесь с юристом бесплатно на сайте или по телефону.

Москва 8 (499) 350-88-72
Санкт-Петербург 8 (812) 309-46-73

Спросите нашего юриста, и получите решение

Спасибо, Ваша заявка отправлена.

Приказ о внесении изменений в штатное расписание — образец

Утверждение основного организационного порядка может быть подвержено соответствующим поправкам, если это необходимо для нужды самой организации. Внесение каких-либо дополнений в уже составленный бланк может предусматриваться случаями, описанными в трудовом законодательстве, а также по инициативе самого руководителя. При этом в каждом случае должен соблюдаться императивный порядок, в соответствии с которым должны оформляться поправки (ст. 57-я ТК РФ). Правила написания приказа о...

В чем разница между штатной расстановкой и штатным расписанием?

Список локальных документов, которые заполняют сотрудники кадровых служб, является достаточно широким. В любой серьезной компании составляется штатной расписание. Ведение основных показателей осуществляется при помощи этого вида документации. В ней отражается структура подразделений, список должностей, нужное число сотрудников и размер окладов. Расстановка имеет не так много отличия от ранее упомянутого термина, просто она считается расширенным документом. Здесь находится место еще и...

Приказ об утверждении штатного расписания на 2017 год — образец

Прежде чем штатное расписание начнет действовать, оно должно быть утверждено руководителем организации в форме приказа. Такой приказ будет действовать в течение года со дня издания. Данные правила определены письмом Минтруда от 20.01.2005 г. № 18-23. Характеристика структуры рассматриваемого приказа: стандартный бланк (А4, лист белый); в верхней части листа по центру – наименование организации, в которой необходимо установить штатное расписание; слева под наименованием – дата,...

Приказ о сокращении должности в штатном расписании — образец

Иногда собственники предприятия принимают решение о его закрытии или перепрофилировании, вследствие чего приходится проводить уменьшение количества персонала. При этом, все действия по уменьшению численности штата строго регламентируются и контролируются государством. Сокращение должности в штатном расписании — порядок действий 2017 Порядок действий работодателя должен точно соответствовать рамкам закона, чтобы в любой момент имелась возможность доказать обоснованность увольнения. При этом пошаговый алгоритм действий выглядит таким образом: составление...

Внесение изменений в штатное расписание при изменении оклада

Штатное расписание, это внутриорганизационный акт, относящийся к категории нормативных. Он устанавливает структуру компании, объем коллектива и должностной состав. Данный акт определяет оклады для каждой должности. Именно, согласно его положениям, работники, выполняющие служебные обязанности, получают конкретную заработную плату. Основание для внесения изменений в штатное расписание Для оформления корректировок используется приказная форма. Специальное распоряжение руководства готовится при изменении в штатном расписании. Изменение положений акта происходит в...

Выписка из штатного расписания — образец

Штатное расписание представляет собой схематичное обобщение информации обо всей кадровой структуре конкретной организации, включая данные о возникновении, переименовании либо сокращении должностей, а также размере окладов, надбавок и количестве ставок. Соответственно, актуальная выдержка из него может потребоваться как самому работнику, так и различного рода контролирующим органам относительно одного либо нескольких работников, должностей. Что такое выписка из штатного расписания? Штатное расписание – это акт,...

Порядок действий при переименовании должности в штатном расписании

Нередко возникают случаи, в которых работодатель по собственной инициативе или принуждённо, принимает решение о модификации наименований должностей, работающих на него специалистов. Переименование любой должности должно сопровождаться соблюдением закона и составлением соответствующих приказу директора документов. Рассмотрим основные причины, побуждающие к переименованию, а также правила, которыми необходимо руководствоваться при оформлении. Основания для переименования должности в штатном расписании Переименование различных специальностей, представляется возможным, когда это необходимо в...

Приказ о введении в штатное расписание новой должности — образец

Штатное расписание – это акт, в котором отображается все устройство штата сотрудников предприятия, начиная от административно – управленческого персонала, заканчивая подсобными рабочими. Оно формируется при открытии фирмы и обновляется каждый год. Как ввести новую должность в штатное расписание? Данная бумага содержит информацию о должностях, имеющихся на предприятии, количестве работников и установленных окладах для каждой единицы структуры. Необходимость введения новой должности может возникнуть по разным причинам,...

Как составить штатное расписание — образец 2017

Одним из определяющих нормативных документов любого предприятия считается штатное расписание. На его основе осуществляется прием новых работников, которые будут работать в штате. Оно обозначает внутреннее устройство компании, ее состав и показывает численность. В нем же отображается заработная плата по каждой занимаемой должности и различные надбавки. Содержание этого документа устанавливается в Уставе учреждения. Чтобы составить штатное расписание используется специальная форма Т-3. В ТК РФ не закреплена...