Центр юридической помощи

Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Нужна помощь юриста?

Проконсультируйтесь с юристом бесплатно на сайте или по телефону.

Москва 8 (499) 350-88-72
Санкт-Петербург 8 (812) 309-46-73

Спросите нашего юриста, и получите решение

Спасибо, Ваша заявка отправлена.

Как написать уведомление об увольнении работника?

Когда человек официально оформляется на работу, с ним обязательно подписывают трудовой договор. Различают два вида таких документов – одни подписываются на определенный срок, другие являются бессрочными. Оформлять трудовые взаимоотношения на четкий срок можно только в тех случаях, которые предусмотрены 59-й статьей в ТК РФ. Если срочное соглашение подходит к концу, а у работодателя нет планов для его продления или подписания...

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в 2017 году — сроки выплаты

Увольняясь, человек имеет право на получение определенных компенсаций. Например, если компания ликвидируется, то для каждого ее работника еще на протяжении двух месяцев сохраняется средняя зарплата и один раз дополнительно выплачивается оклад. Вне зависимости от того, по какой причине собирается уволиться человек, ему полагается компенсация за неиспользованный отпуск. Расчет выплаты при увольнении связан с количеством дней, которые остались у работника. При этом,...

Как сделать запись в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию?

При увольнении сотрудника, в его трудовой книжке обязаны сделать специальную запись, которая будет основываться на ТК РФ. В ней будет указаны дата расторжения трудового договора, а также основание. Главное правило заполнения трудовой книжки — не сделать пометки заранее. Верный механизм предусматривает внесение информации в день увольнения и только после выхода приказа начальства. Формулировку «уволен» использовать разрешается, но можно употреблять и...

Как уволить совместителя в связи с приемом основного работника?

Если работодатель решил уволить сотрудника, который является совместителем, то стоит учесть ряд правовых особенностей при увольнении данной категории трудящихся. Ведь такая должность позволяет совмещать 2-3 и более работ, если у сотрудника есть свободное для этого время. Принимая на работу такого работника, глава компании подписывает с ним трудовой договор, где обговариваются все условия. Регулируют правовые отношения в данной области статьи 77...

При увольнении какие выдаются документы на руки сотруднику в 2017 году?

В случае отказа от должности работником, работодатель обязуется выдать бумаги, которые хранятся в отделе кадров, во время трудового стажа сотрудника. В 2017 году, согласно трудовому кодексу РФ, работодатель должен выдать не только оригиналы, но и копии всех бумаг, которые, так или иначе, касаются данного сотрудника. Документы от работодателя при увольнении в 2017 году В 2017 году работнику работодателем предоставляются следующие документы: Трудовая книга...

Как написать заявление на увольнение без отработки двух недель?

Трудовые соглашения могут расторгаться по желанию сотрудника. В подобных случаях рабочий должен подготовить заявление на увольнение. Однако перед окончательным уходом с работы сотрудник обязан за две недели до этого предупредить начальника о том, что есть желание расторгнуть договор. Эти две недели он проходит обязательную отработку, а работодатель за этот срок должен успеть подготовить квалифицированную замену сотрудника, которого теряет. Работник также...

Выплаты при увольнении по собственному желанию — сроки выплат

Каждому работнику в процессе увольнения в установленные сроки полагаются обязательные выплаты. Это касается случаев, когда заявление подается по собственной инициативе. Работодатель в фиксированные сроки обязан возместить сотруднику все выходные пособия в последний день перед непосредственным увольнением. В каком порядке происходит расчет, и какие полагаются компенсации, будет описано далее. Какие положены выплаты при увольнении по собственному желанию в 2017 году? В первую очередь...

Как уволить пенсионера по инициативе работодателя?

Многие работодатели сегодня задаются вопросом о том, как уволить сотрудника по причине прямого достижения пенсионного возраста. Но трудовое право не содержит положений, касаемо возраста человека, как конкретного основания для увольнения. Поэтому, в случае с работающими пенсионерами у организации нередко возникают вопросы подобного характера. Как проходит процесс прекращения отношений, и какие формальности должен выполнить при этом работодатель, чтобы уволить такого сотрудника, будет...

Трудовой кодекс РФ 2017 — увольнение

Действующий Трудовой кодекс указывает на целый ряд оснований, при которых трудовые отношения могут быть прекращены. В число этих положений входят: собственные желания работника; мероприятия по сокращению; инициатива работодателя, либо обстоятельства, никак не зависящие от воли сторон. В последней редакции указано несколько статей, прямо посвященных процедурам прекращения отношений между сторонами. О них и пойдет речь далее. Увольнение — Трудовой кодекс РФ 2017 с комментариями Процесс увольнения напрямую...

Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении

При поступлении на работу в обязательном порядке заключается трудовой договор, в котором прописываются все условия принятия на определенную должность сотрудника. Очень важно предварительно ознакомиться с условиями договора для того, чтобы в дальнейшем избежать ненужных проблем и претензий, как со стороны работодателя, так и сотрудника. При увольнении, согласно трудовому кодексу РФ, организация, в которой трудится работник, может удержать материальные средства за неиспользованный...