Центр юридической помощи

Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Нужна помощь юриста?

Проконсультируйтесь с юристом бесплатно на сайте или по телефону.

Москва 8 (499) 350-88-72
Санкт-Петербург 8 (812) 309-46-73

Спросите нашего юриста, и получите решение

Спасибо, Ваша заявка отправлена.

Как рассчитать выходное пособие при увольнении?

Материальная помощь во время освобождения от работы выплачивается не всем сотрудникам. Основания для ее начисления предусмотрены в коллективном договоре, трудовом законодательстве, нормативно-правовыми актами внутреннего характера и трудовыми соглашениями. Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон в 2017 году Материальная помощь не выплачивается: при сокращении во время испытательного периода; при нарушении дисциплины труда; при длительности срока договора менее двух месяцев; если сотрудник уволился по взаимному соглашению с...

Как оформить приказ об увольнении по соглашению сторон?

Уход сотрудника по согласию сторон является распространенным видом увольнения. Это достаточно простой способ выйти из штата компании, но, не всегда просто совершить данную процедуру. Начало завершения трудовой деятельности по обоюдному согласию может быть предложено с любой стороны, каждый имеет право выдвинуть данное основание. После согласия оформляют документ о завершении трудовой деятельности. Данное заявление составляется в свободном формате, но обязательно письменно....

Как уволить человека за прогулы по закону в 2017?

При серьезных нарушениях работником трудовой дисциплины, заключающихся в отсутствии на рабочем месте без уважительной причины, работодатель вправе применить в отношении недобросовестно исполняющего свои обязанности лица дисциплинарные санкции — вплоть до увольнения. Порядок увольнения за прогулы по ТК РФ Поэтапное проведение процедуры регулируется статьей 81 ТК РФ. Для работодателя основная сложность – доказать факт отсутствия подчиненного на рабочем месте по неуважительной причине....

Как правильно оформить приказ об увольнении по собственному желанию?

Трудовой контракт может быть аннулирован в одностороннем порядке, по требованию работодателя или самого сотрудника. Если желание изъявляет работник, тогда увольнение происходит по соответствующей статье ТК РФ (77 пункт No.3). Оформить необходимо не только распоряжение, нужно вносить сведения в личное дело, индивидуальную книжку и статистику. В ряде случаев необходимо передавать сведения в другие организации: Военный комиссариат. Пенсионный фонд. Фонд социального страхования. Центр занятости населения. Налоговая инспекция. Сведения в...

Процедура увольнения в порядке перевода к другому работодателю

Увольнение в порядке перевода к другому работодателю чаще осуществляется по инициативе руководителя предприятия, но бывает что инициатором становится сам работник. Любая инициатива излагается письменно, а главы компаний в итоге заключают совместное соглашение заверенное на бумаге. В результате, функционирование прежнего трудового договора прекращается, а «новый» договор запускается. Новый работодатель не обладает полномочиями назначать прибывшему работнику испытательный срок. Грамотно оформленные документы смогут...

Дата увольнения выпадает на выходной день как уволить работника?

Для того чтобы начать работать или уволиться с работы необходимо выполнить ряд прописанных законодательно мер, а их выполнение возможно когда работает кадровая служба, бухгалтерия и руководитель. Обычно люди не устраиваются на работу в субботу или воскресенье, а вот дата увольнения может вольно или не вольно, прийтись на не рабочее время. Как поступать в таком случае. Разберемся, что об этом сказано...

Как доказать принуждение к увольнению по собственному желанию?

Желание работодателя расторгнуть трудовые отношения с определенным сотрудником могут быть продиктованы разными причинами, но результат только один – принуждение к увольнению. Как повести себя в такой непростой ситуации известно не каждому. Все права здесь на стороне работника, однако, для иска в суд, необходима доказательная база правонарушения. О правильности поведения, отстаивании своих прав и должности пойдет речь ниже. Принуждение работника к увольнению...

Увольнение до истечения испытательного срока по инициативе работника

Испытательный срок — это мера, которая одинаково выгодна для двух сторон, заключающих трудовой договор. Новый сотрудник может осмотреться в компании и решить для себя устраивает ли его сотрудничество с организацией, нет ли подводных камней в данной вакансии. До истечения времени испытаний увольнение можно оформить в любой удобный день, а его оформление не займет много времени. Увольнение по инициативе работника на испытательном...

Как оплачивается больничный лист после увольнения по собственному желанию 2017?

Болезнь никогда не бывает вовремя, а уж если в это время человек увольняется, проходит отработку или уже уволился, то возникает еще и вопрос как получить оплату. Все моменты, касающиеся выплаты больничных листов работникам, уволенным или тем, кто находится в этом процессе, регулируются ФЗ РФ №255 и Приказом №624н. Оплата больничного после увольнения по собственному желанию 2017 Оплата больничного листа это одна из социальных...

Как уволиться с работы без отработки 2 недель?

В жизни часто возникают ситуации, когда менять привычный уклад приходится весьма быстро. Желание уволиться может возникнуть из-за новой работы, переезда, проблем со здоровьем или недопониманием с работодателем. Приняв решение покинуть работу, человек не настроен на обязательную отработку и желает всячески избежать этой повинности. Но сделать это могут далеко не все категории граждан. Как уволиться без отработки? Разберем подробнее вопрос как правильно уволиться...