Трудовые взаимоотношения предусматривают выполнение собственных прямых обязанностей не только в дневное время суток. Весьма распространены случаи и должности, которые охватывают и ночное время суток. Выплаты, в данном случае, производятся по договоренности между работодателем и работником определенной сферы труда. Нормативный минимальный размер выплат регулируется законодательством РФ.

Оплата труда в ночное время — статья 154 ТК РФ

Законодательная база отображает основные моменты и вопросы данной проблемы. Согласно указанной статьи, выплаты ночью производятся по повышенной ставке по сравнению с дневным заработком определенного сотрудника. Существует минимальная сумма, которая устанавливается правительством и трудовым кодексом Российской Федерации. При этом минимальный размер заработка в ночной период – на 20 процентов выше от среднего дневного тарифа определенного работника. Конкретная сумма оговаривается лично с работодателем.

Ночные часы трудового процесса — это период между 22 часов и 6 утра. В данный период работник может претендовать на повышение тарифной ставки примерно на 20 процентов, согласно действующим законам РФ. Если упомянуть налогообложение, то данная тарификация облагается налоговым учетом. Что касается рабочего периода, то учет производственного процесса ведется за каждый рабочий час.

Скачать текст статьи 154 ТК РФ 

К какому виду оплаты относится оплата труда рабочих в ночное время?

Перечислим виды оплаты труда в данные часы:

• Почасовая.
• Комиссионная.
• По договоренности.
• Сдельная.

Работодатель вправе самостоятельно учитывать, как поощрять труд сотрудников. Запрещается допускать к данному труду следующие категории лиц:

• Беременные женщины.
• Лица, которые не достигли 18 летнего возраста.
• Женщины, которые находятся в декретном отпуске по уходу за детьми.

Как оплачивается работа в ночное время при сменном графике?

Оплата труда в данные часы при сменном графике производится согласно статьи под номером 103 трудового кодекса. При этом законодательство подразумевает увеличение объемов выпускаемой продукции за одну или несколько рабочих смен. Сменный график в обязательном порядке должен быть закреплен за определенным человеком и зафиксирован в трудовом документе с обязательной подписью, как самого работодателя, так и работника, который желает трудиться в ночное время суток. При сменной тарификации оплата производится в повышенном режиме, а именно в размере выше на 20 – 30 процентов от существующей дневной тарификации. Оплата за работу в ночное время устанавливается руководством компании, в которой происходит посменный график рабочего процесса.

Сколько составляет минимальный размер оплаты труда в ночное время в 2018 году?

Уже к концу 2017 года принято решение увеличить размер минимальных выплат при рабочем процессе на 15 процентов от тарифов и дневной ставки рабочего процесса на производстве. Работодатель обязан составить коллективный договор, в котором указаны сотрудники, которые трудятся в ночное время суток или имеют посменный график рабочего процесса.

Порядок оплаты труда в ночное время

Как производится оплата труда в ночной период? Какая доплата устанавливается при сдельном договоре рабочего процесса? Комментарии в трудовом кодексе РФ раскрывают суть данного процесса и отображают основные детали правового документа. Если рассматривать бухгалтерский учет, то ночные выплаты производятся точно также как и дневные и отображаются в отчетности, согласно правовым нормам.

Порядок оплаты включает и длительность рабочего процесса. На практике распространен случай, когда дневная тарификация равна ночной, это происходит в случаях:

• Когда этого требует производство, которое не может быть прекращено ни на минуту.
• Работа сторожа или охранника на производстве, согласно установленному графику.

При этом длительность отдыха должна быть неизменна для данной категории лиц. Порядок оплаты труда в данные часы производится согласно типовому образцу по форме под номером 5. Обозначается данная категория рабочего процесса и выплаты по ней – ВЧ или типовому значению под номером 3. Начисления производятся раз в квартал, что в обязательном порядке должно быть отображено в отчетном периоде. В табеле отчетности указывается количество часов, отработанных в ночной период суток. Государственные нормы труда отображают правила начисления заработной платы сотрудникам, которые осуществляют рабочий процесс в ночное время.

Скачать ТК РФ