Центр юридической помощи

Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Нужна помощь юриста?

Проконсультируйтесь с юристом бесплатно на сайте или по телефону.

Москва 8 (499) 350-88-72
Санкт-Петербург 8 (812) 309-46-73

Спросите нашего юриста, и получите решение

Спасибо, Ваша заявка отправлена.

Доплата за вредные условия труда в 2017 году

Согласно статье 147 ТК РФ, те, кто постоянно подвержен вредоносным факторам на производстве в праве рассчитывать на повышение зарплаты. В этой статье расскажем как производится расчет размера доплаты, в каких случаях надбавка может быть отменена и прочее. Как осуществляется доплата за вредные условия труда? Статья 147 ТК Российской Федерации гласит, что заработные платы тем, кто задействован на вредном и опасном для жизни и...

Как оформить дополнительный отпуск за вредные условия труда?

Вредными условиями труда считаются те, в результате которых вредоносные факторы гораздо выше установленных норм и оказывают негативное воздействие на здоровье. В этой статье речь пойдет о том, какие льготы положены работникам, задействованным на вредном и опасном производстве, о перечне профессий с повышенным фактором риска для здоровья и прочее. Дополнительный отпуск за вредные условия труда Тем гражданам, которые работают на предприятиях с опасными...

Как провести специальную оценку условий труда?

Специальная оценка условий труда обязательна для каждого предприятия, занимающегося производством. Работодатель должен проводить СОУТ каждые 5 лет. Как это делать и кто проводит процедуру в материале ниже. Порядок проведения специальной оценки условий труда СОУТ или специальную оценку условий труда стандартно проводят раз в пятилетку, не реже. Время отсчитывается с момента, когда утвержден отчет о том, что проверка была проведена. Согласно ст. 17...

Основные обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Охрана труда это некая система сохранения здоровья и жизни работников в трудовом процессе. Включает в себя правовую, социально-экономическую, организационно-техническую, санитарно-гигиеническую, лечебно-профилактическую, реабилитационную деятельность. В этой статье опишем какие обязанности возлагаются на работодателя для обеспечения безопасных условий и охраны труда, каковы обязательства работника в данной сфере и прочее. Что относится к обязанностям работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда? Обязательные для соблюдения права...

Классы условий труда по степени вредности и опасности

В общем, условиями трудовой деятельности называют рабочие аспекты, влияющие прямым или косвенным образом на здоровье и качество жизни человека. Согласно положениям трудового права, по степени вредности и опасности трудовую среду разделяют на четыре основных класса: оптимальную, допустимую, вредную, опасную. Подробнее в статье ниже. Оптимальные условия труда Оптимальные – это условия первого класса. При этом влияние вредных или небезопасных аспектов сведено к минимуму или...

Как оформить дополнительный отпуск за вредные условия труда медработникам?

На своем рабочем месте некоторые медицинские работники постоянно сталкиваются с факторами, влияющими негативно на здоровье и дальнейшую работоспособность. За труд в таких условиях, законом предусмотрены некоторые льготы. В этом материале расскажем каким образом оформляются продленные отпуска, положенные медработникам; рассмотрим особенности предоставления дополнительных дней отдыха и прочее. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда На протяжении всей работы, медицинский персонал часто сталкивается с...

Список профессий с вредными условиями труда 2017

Под термином «Условия труда» скрываются факторы, которые так или иначе влияют на работника, будь то окружающая среда на производстве, рабочий процесс и прочее. Вредные условия труда — это условия, воздействующие неблагоприятно на работника, а при более длительном нахождении на рабочем месте, и вовсе могут спровоцировать профессиональные заболевания. В данном материале рассмотрим, что принято считать вредными условиями, на какие льготы может рассчитывать...