Центр юридической помощи

Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Нужна помощь юриста?

Проконсультируйтесь с юристом бесплатно на сайте или по телефону.

Москва 8 (499) 350-88-72
Санкт-Петербург 8 (812) 309-46-73

Спросите нашего юриста, и получите решение

Спасибо, Ваша заявка отправлена.

Как написать приказ об увольнении за прогулы?

Невыход на работу без уважительной причины считается дисциплинарным нарушением. 81-ая статья ТК РФ оставляет возможность работодателям увольнять недобросовестных сотрудников, прогуливающих работу. Увольнение считается не единственной возможной мерой для наказания. Более лояльными мерами считаются замечание и выговор. Если же работодатель все-таки примет решение расторгнуть договор за прогул, то оформление этой процедуры должно иметь под собой определенные основания. Обязательный этап данной процедуры –...

Как оформить приказ об утверждении положения об оплате труда?

Положение об оплате труда — это обязательный документ для ИП и ООО. Его важность заключается в том, что на его основании составляют штатное расписание и начисляют заработную плату сотрудникам. Наличие этого документа часто проверяется налоговой инспекцией. Зачем нужен приказ об утверждении положения об оплате труда? Он необходим для того, чтобы ввести Положение в действие. Просто составить его недостаточно. Для его внедрения и...

Как правильно составить приказ об утверждении штатного расписания?

Штатный график относится к распорядительным документам. Его наличие обязательно на предприятии, что прописано в положении Роскомстата РФ. Утверждается наказом по предприятию. Составляется каждый год в конце года. Если изменений нет, переоформлять создавать новый документ не нужно, а только приказом продлить его действие на год. В каких случаях применяется приказ об утверждении штатного расписания? В расписании закрепляется структура компании, штатная численность и состав,...

Как оформить приказ на отпуск за свой счет?

Согласно российской Конституции, каждый гражданин наделен правом на отдых. Но нередко так случается, когда обязательного ежегодного отпуска недостаточно для того, чтобы решить все свои проблемы. И тогда работающий человек вынужден писать заявление и брать дополнительные выходные, но уже без оплаты, а за свой счет. По закону работодатель не может отказать своему сотруднику в данном праве, если причина отгулов уважительная. После одобрения...

Как составить приказ о создании комиссии по охране труда на предприятии?

Руководитель предприятия на законном основании имеет возможность создать 2 вида распоряжения. К таковым относятся: Комитет по соблюдению прав работников. Это кооперативная структура, создание которой обязывает 3.4 положение Министерство РФ; Совет по проверке знаний требований относительно безопасности труда. Это другие нормы прав, регламентирующие статьей 218 ТК РФ, которую могут создать и руководители, и наемники. Статья 218 Трудового Кодекса РФ Данная публикация поможет разобраться с особенностями...

Как правильно заполнить приказ о приеме на работу?

Принятие на работу сотрудников фиксируется соответствующем предписанием, осуществление которого возможно при подписании трудового соглашения между новым сотрудником и работодателем. Данный указ может издаваться, как для одного работника, так и для целой группы. Чтобы правильно оформить данное соглашение, можно воспользоваться унифицированным образцом или же написать его самостоятельно. Как правильно составить и заполнить данное распоряжение, а также его условия и особенности будут подробно описаны в данной...

Как правильно написать приказ о премировании сотрудников?

На протяжение трудовой деятельности наемника, согласно Трудовому Кодексу РФ, работодатель имеет полномочия, как наказать сотрудника, так и премировать его. Для каждого случая составляется указ от имени директора. Однако, не каждый предприниматель знает, когда именно издается распоряжение, его разновидности и причины, от которых будет зависеть денежный эквивалент вознаграждения. Данная статья поможет подробно ознакомиться с особенностями данного распоряжения, порядка его заполнения и правилах составления...

Как составить приказ об увольнении по собственному желанию?

По статистике, в практике каждого четвертого случалось так, что по причине нежелания пребывать на своем рабочем месте приходится расставаться с любимым креслом и покидать свой «пост». Но нельзя просто собрать свое имущество в узелок и направиться к выходу. Существует целый алгоритм отстранения от трудовой деятельности работника по его собственному желанию, необходимый для соблюдения. Этапы увольнения работника по собственному желанию Уход по личной инициативе...

Как составить приказ о наложении дисциплинарного взыскания?

Главное условие четкого трудового процесса – соблюдение всех правил и требований. Любое отклонение ведет к нарушению порядка и дисциплины. Поэтому действенным методом для устранения подобных казусов являются определенные дисциплинарные санкции. Для начала следует определить, что является основанием для подобной санкции: Неявка на работу без уважительной причины; Опоздание; Присутствие в состоянии алкогольного или наркотического опьянения; Отказ выполнять трудовые обязанности. Формы наказания: Замечание; Выговор; Увольнение. Срок обнаружения и составления распоряжения о наложении...

Как оформить приказ об отстранении от работы за непрохождение медосмотра?

Прохождение обязательного медицинского осмотра — это одна из обязанностей работников. Работодатели должны быть уверены в полной трудоспособности человека, который работает на него. Поэтому в списке документов, которые необходимо представить в отдел кадров, включена и справка с медицинского учреждения о прохождении медосмотра. Данное установленное правило позволяет минимизировать вероятность несчастного случая, а в некоторых ситуациях — заражения других сотрудников. Основания для отстранения сотрудника от...