Центр юридической помощи

Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Нужна помощь юриста?

Проконсультируйтесь с юристом бесплатно на сайте или по телефону.

Москва 8 (499) 350-88-72
Санкт-Петербург 8 (812) 309-46-73

Спросите нашего юриста, и получите решение

Спасибо, Ваша заявка отправлена.

Переход на суммированный учет рабочего времени — оформление приказа

Законодательными актами предусмотрен целый ряд способов контроля рабочего времени. Руководство каждого предприятия или организации может по своему усмотрению определить тип учета трудового времени. Выбор способа учета важен, поскольку он непосредственно влияет на эффективность расходования денег, позволяет регулировать сами рабочие процессы в целях оптимального использования трудовых ресурсов. Одной из форм организации трудовой деятельности является суммированный учет. Как правило, он вводится решением работодателя, но в некоторых...

Самофотография рабочего времени — цель и сущность

Правовые нормы регламентируют основные принципы организации работы, а также взаимные права и обязательства начальства и персонала. Однако урегулировать законодательным путем эффективность трудового дня попросту невозможно. Достижение запланированных результатов и развитие компании невозможны без правильного расходования рабочего ресурса. В целях снижения потерь эффективности создано немало разнообразных методик. Одной из них является самофотографирование рабочего времени. Сущность самофотографии рабочего времени Вопрос, что такое самофотография рабочего времени, интересует каждого,...

Продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних

В наше время устроиться на работу имеют возможность даже лица, не достигшие 18-летнего возраста, выбирая из многочисленных вакансий наиболее для себя подходящую. Часто работодатели охотно набирают таких сотрудников для выполнения несложных поручений, не подразумевающих высокой ответственности или необходимости владения специфическими знаниями и опытом. При этом несовершеннолетние сотрудники законом отнесены к отдельной группе лиц — соответственно, для них правила регулируются специальными нормами....

Суммированный учет рабочего времени в 2017 году

Большинство руководителей устанавливает для своих подчиненных стандартный пятидневный график. 5-дневка и 40-часовая рабочая неделя – по такому режиму работает огромное число людей в РФ. Однако, в связи с особенностями определенных предприятий, не всегда есть возможность устанавливать традиционные смены. Решением для этой ситуации является суммированный учет рабочего времени. Он предполагает порядок, согласно которому переработка на протяжении одной недели заменяется недоработкой в течение...

Рабочее время в сельской местности для женщин

Сельские работодатели (фермеры, руководители сельскохозяйственных заводов, фабрик, земельных коллективов, птицеводческих хозяйств, ферм по выращиванию пушного зверя и так далее), составляя рабочий распорядок для своих подчиненных, должны учитывать особенности сельского ритма жизни. В статье раскрывается тема продолжительности трудового времени для женщин в российских деревнях и селах с точки зрения законодательства. Продолжительность рабочего времени в сельской местности для женщин Жизнь вне города накладывает определенные обязанности по...

Положение о введении суммированного учета рабочего времени

Все организации и индивидуальные предприниматели обязаны вести контроль над временем, реально отработанным работниками. На основании ст.100 Трудового кодекса России предусмотрена система суммированного учета рабочего времени для оплаты труда сотрудников организаций. Такой метод используется, когда невозможно применить ежедневный (еженедельный) график учета рабочих часов. Сотрудники работают в бюджетных учреждениях и на предприятиях с круглосуточной рабочей деятельностью: На заводах; В магазинах; В ресторанах, кафе и барах; В жилищно-эксплуатационных конторах; В транспортных компаниях; В лечебных учреждениях,...

Сокращенная продолжительность рабочего времени

Правительство установило, что каждый работник имеет право оформить сокращенный рабочий день. Уменьшенная продолжительность может быть связана с перечнем таких положений, как: опасные или вредящие здоровью условия труда, совместительство, нахождение в категории лиц, которым, согласно Законодательству РФ, устанавливается норма уменьшенного режима трудового времени. Как правильно оформить сокращение часов, какой перечень документов нужно собрать и какой размер оплаты труда подразумевает режим уменьшенного времени...

Биометрические системы учета рабочего времени — цель и особенности

Потери рабочего времени возникают из-за опозданий, раннего ухода со службы сотрудников и частых несанкционированных перерывов. В условиях рыночной экономики все вышеперечисленное значительно снижает конкурентоспособность производства. Поэтому сегодня все большее число работодателей стремится автоматизировать системы подсчета рабочего времени для осуществления необходимого контроля. Внедрение биометрической системы учета рабочего времени Ввод электронных терминалов экономически эффективен, поскольку помогает решать множество задач: Отслеживать и одновременно учитывать прогулы. Биометрические...

Фонд рабочего времени — виды и особенности

На каждом предприятии требуется расчет необходимого количества работников, чтобы иметь возможность эффективно распределить трудовые ресурсы. С этой целью имеет место использование такого понятия, как фонд рабочего времени. Его можно определить в качестве периода работы, который планируется для одного сотрудника в течение установленного времени. Этот показатель важен, так как каждая организация имеет персонал, от количества и потенциала которого зависит эффективная работа....

Приказ об изменении режима рабочего времени — особенности оформления

При трудоустройстве каждый сотрудник не только подписывает с работодателем трудовой договор, но также проходит процедуру ознакомления с внутренним распорядком и режимом рабочего дня предприятия. При этом максимально допустимое количество часов в смене регламентировано статьей № 91 Трудового законодательства России, согласно которой установлен восьмичасовый рабочий день. Правом же решать, когда начинается рабочая смена, когда заканчивается и сколько длится перерыв, наделен непосредственно руководитель...