Центр юридической помощи

Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Нужна помощь юриста?

Проконсультируйтесь с юристом бесплатно на сайте или по телефону.

Москва 8 (499) 350-88-72
Санкт-Петербург 8 (812) 309-46-73

Спросите нашего юриста, и получите решение

Спасибо, Ваша заявка отправлена.

Как написать заявление в комиссию по трудовым спорам?

Спорные ситуации в отношениях между начальством и подчиненными часто требуют разрешения со стороны. Первое, куда можно обратиться при наличии разногласий — это комиссия по трудовым спорам. Она является органом внутри организации, призванным регулировать конфликтные ситуации на правовом уровне. Компетенция данного органа обозначена статьей 385 Трудового кодекса РФ. Указанное положение предписывает, что комиссия по трудовым спорам (КТС) решает все вопросы, по...

Возмещение командировочных расходов в бюджетном учреждении в 2017 году

Командировка — служебная поездка сотрудника по просьбе работодателя. Чтобы выполнить поручение, устанавливается специальный срок. Именно столько должен находиться работник в период служебного отпуска. Если он направляется в служебную поездку, рабочее место и средний ежедневный заработок за ним сохраняется. Все выплаты по поездке возмещаются сотруднику в полном объеме. Деньги, как правило, выдаются из расчета заработной платы и количества потраченных средств на...

Как решаются вопросы подведомственности и подсудности трудовых споров?

Решение вопросов подведомственного и подсудного характера является достаточно важной составляющей в урегулировании конфликтных ситуаций. Нередко возникают сложности в том, чтобы правильно подать заявление по трудовым спорам. Необходимо учитывать не только его составление, но и то, куда его следует подавать. Подсудность трудовых споров и их подведомственность Статьи 382 и 391 ТК РФ указывают, что все разногласия, возникающие во взаимоотношениях между работником и работодателем...

Трудовой кодекс — срок исковой давности по трудовым спорам

Период, в который можно подать иск по обнаруженным правонарушениям, ограничен законодательством. Поэтому вопрос о сроках исковой давности в трудовых спорах актуален как для работника, так и для работодателя. Данный аспект регулируется статьей 392 ТК РФ. Именно она обозначает, в какой период в суде может быть обжаловано то или иное правонарушение. Сроки исковой давности по трудовым спорам в 2017 году Актуальность вопроса...

Как написать исковое заявление по трудовым спорам?

Конфликтные ситуации в рабочих отношениях между начальником и подчиненным возникают достаточно часто. Регулированием подобных противоречий занимается в основном Трудовой Кодекс Российской Федерации. В частности глава 60 ТК РФ дает определение индивидуальному трудовому спору и предлагает порядок его разрешения. Однако для того, чтобы открыть дело, необходимо знать, как и куда подать соответствующее заявление. Заявление в комиссию по трудовым спорам Судебная практика по...

Как осуществляется перевод работника без его согласия?

В статье 72 Трудового Кодекса  сказано, что руководство не может инициировать процесс перевода гражданина без его разрешения. Он должен предварительно подписаться на документе о соглашении. Нюансы и исключение прописываются в этом законодательном акте. Перевод — постоянное или временное перемещение сотрудников на другую должность. Причина — чрезвычайные ситуации, которые могут возникнуть на производстве. Может ли работодатель перевести работника на другую работу без его...

Трудовые споры — понятие, виды и порядок их разрешения

В рабочих отношениях сотрудников и начальства могут появляться разногласия по тем или иным вопросам. Неисполнение обязанностей, задержка оплаты, спорные моменты по поводу правовых актов — все это вызывает противоречия. Разрешить их на правовом уровне призван Трудовой кодекс. Именно он создает правовые основы для регулирования всех возникающих спорных ситуаций. Трудовые споры их виды и порядок их разрешения Трудовые споры — это противоречия, которые...

Порядок рассмотрения индвидуального трудового спора в суде

Разногласия между отдельным сотрудником и работодателем по отдельным вопросам рабочего процесса или связанных с ним нормативных актов имеют статус индивидуального трудового спора. Его разрешение регулируется главой 60 ТК РФ. Именно она отвечает на все поставленные вопросы, которые касаются возникновения подобных конфликтных ситуаций. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров по ТК РФ Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется статьей 383 и 387....

Коллективные споры — понятие и порядок их разрешения

Противоречия между работниками и руководством возникают часто и по разным причинам. А потому необходимость правового регулирования данных противоречий актуальна и востребована. Именно для решения подобных ситуаций вводится понятие коллективного трудового спора. Также законодательство предлагает пути его разрешения. Понятие коллективного трудового спора Трудовой коллективный спор это конфликтная ситуация, которая возникает в компании между подчиненными и начальством. Чаще всего она касается условий труда, заработной...

Трудовые и индивидуальные споры кем и как рассматриваются

Нередко возникают конфликтные ситуации на основании толкования условий работы или правовых норм. Чаще всего они возникают именно между работником и руководством. Данные разногласия имеют свою процедуру регулирования. Стороны могут подать заявление в соответствующие инстанции, чтобы урегулировать возникший конфликт. Возникает вопрос, как в этом случае рассматривается данная ситуация с правовой точки зрения. Понятие индивидуального трудового спора Рассмотрением индивидуальных трудовых споров занимается глава